中國大學生就業(yè)壓力調查碩士生壓力大
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考研的道路是漫長的,是無比艱辛的??佳械娜舜蠖鄶?shù)是焦躁的,迷茫的,也是孤獨的。特別是身邊沒有研友陪伴的時候那種孤獨感只有自己才能體會。
大學生期望月薪大漲1830元
平均期望月薪達5510元 近半畢業(yè)生希望去省會或二線城市發(fā)展
北京晨報訊(記者 彭小菲)昨天,北京青年壓力管理服務中心聯(lián)合騰訊發(fā)布《2015中國大學生就業(yè)壓力調查報告》。報告顯示,大學生就業(yè)壓力總體回升,平均期望月薪為5510元,比去年“暴增”1830元。
本科生期望月薪
增幅最大
報告顯示,今年高校畢業(yè)生人數(shù)超過去年的727萬,達到了749萬人。在對15728名不同專業(yè)、不同學歷的求職者進行期望月薪、就業(yè)選擇、壓 力感受等方面的問卷調查后,結果顯示:今年??粕钠谕滦綖?150元,本科生為5500元,碩士生為6630元,博士生為8060元,平均期望月薪為 5510元。
這一結果與去年相比,??粕钠谕滦矫黠@提高,本科生的期望月薪增幅最大,達到1840元,而博士生期望月薪增幅最小,只有270元。今年總體的平均期望月薪比去年增加1830元。
二線城市
最受求職者歡迎
報告顯示,48.8%的被調查者希望去省會城市和二線城市工作,25.5%愿意去地級市工作,14%愿意去直轄市工作,7.8%愿意去縣級城市工作,只有1.3%的人愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。半數(shù)人將個人發(fā)展機會作為首要選擇標準,其次才是生活成本與收入以及宜居程度。
同時,隨著期望工作地點從一線直轄市到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),求職者的壓力也幾乎呈現(xiàn)出直線上升的趨勢。報告指出,在大城市工作,顯而易見的是更大更多的外在現(xiàn)實壓 力,諸如住房、交通、競爭、生活環(huán)境等。但要離開求學的大城市而去(或者回到)偏遠的小城乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,這與“人往高處走”的常態(tài)思維是不相符的,因此, 期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現(xiàn)實壓力,但實際上可能會體驗到更多的內在心理壓力,諸如擔心他人的看法、個人職業(yè)發(fā)展等等。
連續(xù)5年的結果都顯示出,二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的,其次是地級市,第三才是直轄市這樣的一線大城市。此外,國家政策成為影響大學生就業(yè)的最主要因素,其次是房價、物價,交通因素則遠小于其他三個因素。這一比例趨勢與去年基本一致。
??粕T士生
就業(yè)壓力最大
報告指出,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于去年的壓力水平。在衡量壓力大小的三項指標上,仍然以情緒體驗最為突出,說明年輕的 求職者在情緒管理的意識與技能方面仍需提高。在參與調查的22個不同專業(yè)類群中,以經濟金融專業(yè)的群體感受到的壓力最大,機械類壓力最小。
不同學歷的比較中,??粕痛T士生的壓力最大,“高壓碩士”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。而值得注意的是,與前幾年的情形不同,非獨生子女與獨生子女在采用積極的壓力應對方式,諸如尋求社會支持、主動解決問題等方面已無差異。
大學生期望月薪大漲1830元
平均期望月薪達5510元 近半畢業(yè)生希望去省會或二線城市發(fā)展
北京晨報訊(記者 彭小菲)昨天,北京青年壓力管理服務中心聯(lián)合騰訊發(fā)布《2015中國大學生就業(yè)壓力調查報告》。報告顯示,大學生就業(yè)壓力總體回升,平均期望月薪為5510元,比去年“暴增”1830元。
本科生期望月薪
增幅最大
報告顯示,今年高校畢業(yè)生人數(shù)超過去年的727萬,達到了749萬人。在對15728名不同專業(yè)、不同學歷的求職者進行期望月薪、就業(yè)選擇、壓 力感受等方面的問卷調查后,結果顯示:今年??粕钠谕滦綖?150元,本科生為5500元,碩士生為6630元,博士生為8060元,平均期望月薪為 5510元。
這一結果與去年相比,??粕钠谕滦矫黠@提高,本科生的期望月薪增幅最大,達到1840元,而博士生期望月薪增幅最小,只有270元。今年總體的平均期望月薪比去年增加1830元。
二線城市
最受求職者歡迎
報告顯示,48.8%的被調查者希望去省會城市和二線城市工作,25.5%愿意去地級市工作,14%愿意去直轄市工作,7.8%愿意去縣級城市工作,只有1.3%的人愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。半數(shù)人將個人發(fā)展機會作為首要選擇標準,其次才是生活成本與收入以及宜居程度。
同時,隨著期望工作地點從一線直轄市到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),求職者的壓力也幾乎呈現(xiàn)出直線上升的趨勢。報告指出,在大城市工作,顯而易見的是更大更多的外在現(xiàn)實壓 力,諸如住房、交通、競爭、生活環(huán)境等。但要離開求學的大城市而去(或者回到)偏遠的小城乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,這與“人往高處走”的常態(tài)思維是不相符的,因此, 期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現(xiàn)實壓力,但實際上可能會體驗到更多的內在心理壓力,諸如擔心他人的看法、個人職業(yè)發(fā)展等等。
連續(xù)5年的結果都顯示出,二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的,其次是地級市,第三才是直轄市這樣的一線大城市。此外,國家政策成為影響大學生就業(yè)的最主要因素,其次是房價、物價,交通因素則遠小于其他三個因素。這一比例趨勢與去年基本一致。
??粕T士生
就業(yè)壓力最大
報告指出,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于去年的壓力水平。在衡量壓力大小的三項指標上,仍然以情緒體驗最為突出,說明年輕的 求職者在情緒管理的意識與技能方面仍需提高。在參與調查的22個不同專業(yè)類群中,以經濟金融專業(yè)的群體感受到的壓力最大,機械類壓力最小。
不同學歷的比較中,??粕痛T士生的壓力最大,“高壓碩士”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。而值得注意的是,與前幾年的情形不同,非獨生子女與獨生子女在采用積極的壓力應對方式,諸如尋求社會支持、主動解決問題等方面已無差異。