吉林大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案介紹 正文

一、培養(yǎng)目標
 根據(jù)教育要“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的指導方針，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的、能適應社會、經(jīng)濟和科學技術發(fā)展需要的高層次經(jīng)濟管理專門人才，對本專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)提出如下要求：
        1.掌握馬克思主義基本理論，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品質和較強的事業(yè)心，積極為社會主義現(xiàn)代化建設服務。
        2樹立實事求是和勇于創(chuàng)新的科學精神，掌握企業(yè)管理學科堅實的基礎理論及系統(tǒng)的專門知識，掌握必要的本學科的實踐技能，具備必要的本學科實踐經(jīng)驗，具有從事該領域科學研究工作的能力和獨立承擔專業(yè)業(yè)務工作的能力。
        3.掌握一門外國語，并能熟練地運用于本職工作。
 4.具有健康的體魄。
二、研究方向
 1.戰(zhàn)略管理
 2.市場營銷管理
 3.人力資源管理
三、學習年限、時間分配及學分要求
 1.碩士研究生的學習年限：在校學習年限為2年。
 2. 碩士研究生的課程學習與論文工作的時間約各占一半，課程學習與論文工作交叉進行。課程學習實行學分制：總學分不低于30學分，其中：必修課19學分（含公共基礎課、專業(yè)基礎課及專業(yè)課），必修學分2學分（文獻閱讀與開題報告各1學分），其余為選修課學分?？鐚W科學生需補修該專業(yè)本科階段核心課程（補修課不計學分）。各類學分實行重修重考制度，完成規(guī)定的學分要求方可申請論文答辯。
        3.在職人員的學習年限可適當延長，但延長時間一般不超過1年。
        4.碩士研究生在校培養(yǎng)期間，實行學期注冊制度，未注冊者終止其下一階段各培養(yǎng)環(huán)節(jié)內(nèi)容的登記備案。
        5.碩士研究生的學位論文工作，累計不應少于1年時間。
四、課程設置

必修課：第一外國語、中國特色社會主義理論與實踐、馬克思主義與社會科學方法論科學道德與學術規(guī)范、 管理研究方法（Ⅱ）、定量分析方法、經(jīng)濟學研究、企業(yè)經(jīng)濟理論、高等運籌學、戰(zhàn)略管理（必）

選修課：戰(zhàn)略營銷管理（選）、人力資源管理、組織行為研究、消費行為研究（Ⅱ）、分銷管理專題、促銷

管理專題（Ⅱ）、薪酬管理專題、績效管理專題（Ⅱ）、企業(yè)倫理與社會責任、風險與危機管理
五、文獻閱讀
 企業(yè)管理專業(yè)的碩士研究生在論文工作階段應閱讀不少于50篇的專業(yè)文獻，其中外文文獻應不少于20篇。第一學年完成專業(yè)文獻閱讀，并以文獻綜述形式提交不低于5000字的專業(yè)文獻閱讀報告。經(jīng)指導教師批閱后，文獻閱讀報告合格者獲得1個必修學分。
六、開題報告
 為確保學位論文的質量，研究生應在導師指導下，通過文獻閱讀、學術調研，盡早確定論文選題，在第一學年末完成開題報告。在第二學年初舉行開題報告會。開題報告會由企業(yè)管理系負責組織，公開進行。開題報告通過者獲得1個必修學分，未通過者限在第三學期內(nèi)修改完成，并在學科系組織的開題報告上重做報告。
七、中期考核
 在研究生論文工作中期（第四學期初），學院統(tǒng)一組織對研究生的論文工作情況進行一次檢查，按《碩士研究生論文工作中期檢查考核表》所要求的內(nèi)容進行考核。中期檢查不合格者，將給予警告，并對其進行跟蹤檢查。凡不符合要求者，令其重做，并延期畢業(yè)論文答辯。
八、論文工作
 論文工作與課程學習交叉進行，碩士生用于科學研究和撰寫論文的累計時間一般不應少于一年。導師要全面掌握碩士研究生的論文工作進度，根據(jù)實際需要對論文工作計劃進行及時和必要的調整。碩士論文
的具體要求按學校學位管理條例規(guī)定執(zhí)行。

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