暨南大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：吳三清 正文

　　姓名：吳三清  性別：男
　　職稱：副教授 學(xué)院：管理學(xué)院
　　研究方向：人力資源管理與組織行為
　　
　　 導(dǎo)師簡介：
　　 清華大學(xué)工商管理碩士，管理學(xué)人力資源與組織行為學(xué)方向博士，美國斯坦福大學(xué)高級工商管理核心課程短期進(jìn)修，英語能力達(dá)到同聲傳譯的水平。研究方向：人力資源管理與組織行為；研究特色：知識資本管理與企業(yè)創(chuàng)新，人力資本管理與企業(yè)核心競爭力。
　　出版學(xué)術(shù)專著及發(fā)表的主要科研論文：
　　《我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營的組織環(huán)境及路徑選擇》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2005年6月。
　　反傾銷應(yīng)對策略 暨南學(xué)報(bào) 2003年第1期
　　解析企業(yè)的根本競爭力在于人力資源的資本化 南方經(jīng)濟(jì) 2003第5期
　　（中國人民大學(xué)書報(bào)資料于2003年第8期的《工業(yè)企業(yè)管理》全文轉(zhuǎn)載）
　　360度評價實(shí)踐理性芻議 思想戰(zhàn)線 2003第3期
　　發(fā)展我國證券市場指數(shù)基金的對策建議 南方金融 2003第6期
　　人力資本與人力資源的資本化探析 經(jīng)濟(jì)體制改革 2003第4期
　　基于交易成本理論的企業(yè)分拆動因考察 學(xué)術(shù)研究 2003第7期
　　華人家族企業(yè)治理模式的文化基礎(chǔ) 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)?哲社版
　　2003第八期（中國人民大學(xué)書報(bào)資料于2003年第11期的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)》全文轉(zhuǎn)載）
　　家族文化影響下的民營家族中小企業(yè)管理模式的有效性探討、西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)哲社版 2004年第6期
　　組織公民行為研究中的幾個問題 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)社科版2004年第5期（第三作者）
　　我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營的影響因素實(shí)證研究 暨南學(xué)報(bào) 2005第3期
　　
　　

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