北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院院校介紹：臨床醫(yī)學(xué)院 正文

北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院院校介紹：臨床醫(yī)學(xué)院
注重臨床科學(xué)研究。獲得國家科技進步獎23項、省部級科研獎140余項。近五年來承擔(dān)國家級科研課題177項、省部級科研課題151項，其中國家自然科學(xué)基金資助131項；在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文7500余篇。醫(yī)院設(shè)有國內(nèi)領(lǐng)先的中心實驗室、臨床藥理中心、實驗動物中心和衛(wèi)生部內(nèi)分泌重點實驗室。正在籌建國家級臨床重點實驗室。2010年，協(xié)和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心成立，《協(xié)和醫(yī)學(xué)》雜志創(chuàng)刊。

　　醫(yī)院承擔(dān)著國家重大會議、活動、賽事及特殊任務(wù)的醫(yī)療保障工作，重大突發(fā)事件的醫(yī)療救援及外國元首訪華的醫(yī)療保健任務(wù)。近年來，在北京奧運、建國60周年慶典、抗震救災(zāi)、抗洪搶險中均表現(xiàn)出色，凸顯了協(xié)和作為國家醫(yī)療隊主要成員的重要作用。在2008年北京奧運工作中榮獲“特別貢獻獎”，為國爭光。

　　醫(yī)院重視管理，注重實效，積極探索可持續(xù)發(fā)展之路。精簡機構(gòu)，改革干部管理機制，實行公開競聘和聘期目標責(zé)任制，定期考核、輪轉(zhuǎn)、培訓(xùn)干部，形成了一支精干、高效的管理團隊。院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才培養(yǎng)工作，特別是青年隊伍建設(shè)，設(shè)立了中青年“百人計劃”等培養(yǎng)項目，選派青年骨干出國學(xué)習(xí)；成立了住院醫(yī)師管理委員會，由住院醫(yī)師直接參與自身的培養(yǎng)管理工作；成立了國際合作智庫（PICT)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)國際交流人才。

　　醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院的永恒主題。醫(yī)院始終將確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和提升醫(yī)療服務(wù)水平放在各項工作之首，建立了院科兩級的“全質(zhì)控體系”，創(chuàng)新性地開展不良事件和病人安全隱患報告及手術(shù)安全核對工作，于2010年順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。

　　近年來，醫(yī)院大力推進信息化建設(shè)工作，探索醫(yī)院信息化建設(shè)新途徑。與石化盈科合作開展醫(yī)院信息化建設(shè)，整合人員，轉(zhuǎn)換職能，全面規(guī)劃。加強信息系統(tǒng)災(zāi)備建設(shè)，承擔(dān)了保健基地信息系統(tǒng)和新HIS建設(shè)重任。與微軟公司合作建立信息系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)了病人信息資源共享。力爭建成國際一流的數(shù)字化醫(yī)院。

　　醫(yī)院高度重視文化建設(shè)，傳播、傳承、發(fā)展協(xié)和文化。2011年7月，總結(jié)協(xié)和90年的發(fā)展經(jīng)驗，創(chuàng)新性提出了“待病人如親人，提高病人滿意度；待同事如家人，提高員工幸福感”新辦院理念。

　　醫(yī)院贏得了廣大同行的認可和社會及病人的信賴，先后榮獲百余項國家級、北京市級獎項和榮譽，每年接待數(shù)十批同行單位的大規(guī)模參觀學(xué)習(xí)。榮獲衛(wèi)生部“2005-2007年度全國醫(yī)院管理年活動先進單位”和“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能競賽金獎”，被評為衛(wèi)生部2010年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)考核優(yōu)秀醫(yī)院。

　　90年來，協(xié)和人以執(zhí)著的醫(yī)志、高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)書寫了輝煌的歷史，今天的協(xié)和人正為打造“國際知名、國內(nèi)一流”醫(yī)院的目標而繼續(xù)努力。

北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院

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