山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院導(dǎo)師：侯風(fēng)云 正文

　　
　　侯風(fēng)云教授，女，1965年10月生，博士，教授，山東省政協(xié)委員，經(jīng)濟(jì)系主任，博士生導(dǎo)師。曾主持國家社科基金和教育部重點(diǎn)研究基地重大研究項(xiàng)目。山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授；山東省審計(jì)廳特邀審計(jì)員。
　　
　　學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷：
　　
　　1982年9月至1986年7月在河北師范大學(xué)政教系讀本科;
　　1986年7月至1989年7月在福建師范大學(xué)政教系攻讀碩士學(xué)位; 　　
　　1989年7月至1995年9月在山東師范大學(xué)政法系任教； 　
　　1995年9月在中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院攻讀博士研究生； 　
　　1996 年9 月破格提升副教授； 　
　　1998年6月獲得博士學(xué)位；
　　1998年7月至1999年3月在山東師范大學(xué)政法系任教；
　　1999年3月至今在山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院任教； 　　
　　1999 年9 月破格提升教授職稱 ； 　
　　2006年被山東省經(jīng)濟(jì)學(xué)院聘為城市與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長，特聘教授； 　
　　2007年提名為山東省政協(xié)委員。
　　
　　近年主要研究領(lǐng)域是：第一，人力資本理論與就業(yè)問題研究；第二，勞資關(guān)系研究；第三，制度與產(chǎn)業(yè)組織研究；第四，中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究。
　　
　　自1989年從事教師工作開始，先后為大學(xué)本科生、研究生講授“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“社會主義經(jīng)濟(jì)理論”、“《資本論》研讀”和“市場學(xué)”“人力資源開發(fā)與管理”，“人力資本理論與人力資源管理專題研究”、“勞資關(guān)系專題研究”等課程。
　　
　　就中國農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村人力資本收益率發(fā)表兩篇文章、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》、《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)雜志上就人力資本理論、就業(yè)問題、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展問題、勞動力流動問題、產(chǎn)業(yè)組織理論等發(fā)表論文40余篇，代表性著作和論文：　　
　　《中國人力資本形成及現(xiàn)狀》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1999年
　　《中國人力資本投資與城鄉(xiāng)就業(yè)相關(guān)性研究》上海三聯(lián)書店，上海人民出版社，2007年 　　
　　“增加政府有效投入是使農(nóng)業(yè)走出困境的根本出路”《經(jīng)濟(jì)研究》1996年第5期 　　
　　“中國農(nóng)村人力資本投資收益率研究”《經(jīng)濟(jì)研究》2004年第12期 　　
　　“中國農(nóng)村勞動力剩余規(guī)模估計(jì)及外流規(guī)模影響因素的實(shí)證分析”《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》2004年第3期 　　
　　“人力資本形成特性分析”《學(xué)術(shù)月刊》2000年第8期 　　
　　“人力資本投資收益分析評述”《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》1999年第6期 　　
　　“中國城鎮(zhèn)人力資本收益率研究”，《山東大學(xué)學(xué)報(bào)》，2005年第2期 　　
　　“中國城鄉(xiāng)人力資本投資收益非對稱性特征及其后果”，《四川大學(xué)學(xué)報(bào)》2005年第3期 　　
　　“中國農(nóng)村外出勞動力收入與人力資本狀況相關(guān)性研究”《財(cái)經(jīng)研究》2004年第4期
　　“中國農(nóng)村人力資本投資及其外溢與城鄉(xiāng)差距實(shí)證研究” 《財(cái)經(jīng)研究》2007年第8期 　　
　　“人力資本形成中的政府投資主體考察”《經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展》1998年第11期 　　
　　“再談我國農(nóng)業(yè)的出路問題”《山東師大學(xué)報(bào)》1998年第2期 　
　　“馬克思分工理論及在經(jīng)濟(jì)分析史中的地位考察”《福建論壇》人文社會科學(xué)版，2005年第2期  　
　　“市場型按勞分配及相關(guān)理論考察”《中共中央黨校學(xué)報(bào)》2002年第3期
　　
　　獲獎情況：曾多次獲得山東省優(yōu)秀成果獎：包括：2006年“中國農(nóng)村人力資本收益率研究”獲得山東省優(yōu)秀社科成果一等獎；1997年“增加政府有效投入是解決農(nóng)業(yè)問題的根本出路”獲得社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎；2000年著作““中國人力資本形成及現(xiàn)狀”獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。2001年“人力資本形成特性分析”獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。
　　
　　主持并參加國家和省部級課題多項(xiàng)，主要包括：2001年主持“中國人力資本投資與城鄉(xiāng)就業(yè)相關(guān)性研究“（01BJL001），并于2004年結(jié)題，結(jié)題成果為優(yōu)秀；2006主持“中國農(nóng)村人力資本投資與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”（2005DJQ4B110）；2006教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大研究項(xiàng)目“中國自然壟斷產(chǎn)業(yè)多元化研究”（06JJD630001）2006年主持山東省軟科學(xué)招標(biāo)課題“提高農(nóng)村科技文化素質(zhì)和加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究”（A200618）目前共有在研經(jīng)費(fèi)30萬元。
　　
　　與荷蘭蒂爾堡大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士生1名。與國內(nèi)其它導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)碩士生2名。
　　
　　2009年擬招收博士生人數(shù)請查看當(dāng)年招生簡章。
　　
　　本人培養(yǎng)的博士研究生適合于在高校、研究機(jī)構(gòu)、銀行及政府機(jī)關(guān)任職。
　　
　　通訊地址：濟(jì)南市山大南路27號，山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院；
　　郵編：250100；
　　電話：13854178109；
　　E-mail：houfengyun100@163.com；hfy@sdu.edu.cn

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