西北師范大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案

發(fā)布時(shí)間:2020-06-08 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
西北師范大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案

西北師范大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案內(nèi)容如下,更多考研資訊請關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!敬請收藏本站,或下載我們的考研派APP和考研派微信公眾號(里面有非常多的免費(fèi)考研資源可以領(lǐng)取,有各種考研問題,也可直接加我們網(wǎng)站上的研究生學(xué)姐微信,全程免費(fèi)答疑,助各位考研一臂之力,爭取早日考上理想中的研究生院校。)

西北師范大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案 正文

工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案

(學(xué)科及專業(yè)代碼:125100)
一、學(xué)科概況
工商管理碩士(MBA)教育始于1908年的哈佛大學(xué),我國從1991年開始工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育。工商管理碩士是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。工商管理碩士的招生對象一般為大學(xué)本科畢業(yè)、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者研究生畢業(yè),并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的各類企業(yè)不同專業(yè)背景的人員。工商管理碩士培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上,通過商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能,并重視學(xué)生國際視野、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識、社會責(zé)任感和職業(yè)道德的培養(yǎng)。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
西北師范大學(xué)MBA立足“一路一帶”倡議,著眼于促進(jìn)東、中、西之間的區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)作,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德與社會責(zé)任感,掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代工商企業(yè)管理知識與技能,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,適應(yīng)市場競爭環(huán)境與時(shí)代發(fā)展需要、能夠在具有后發(fā)潛力的企事業(yè)單位從事管理工作的應(yīng)用型綜合管理人才。具體要求是:
1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良。
2.以具有后發(fā)潛力的中小企業(yè)為主要服務(wù)對象,培養(yǎng)掌握企業(yè)職能性管理的知識與技能,具備人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析與管理、電子商務(wù)運(yùn)營與管理及文化企業(yè)創(chuàng)意與策劃的專業(yè)能力。
3.掌握商務(wù)數(shù)據(jù)收集與分析的方法和技術(shù),熟悉以中小企業(yè)為主的電子商務(wù)技術(shù)及平臺組織運(yùn)營。
4.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力,以及健康的心理素質(zhì)。
5.具有分析現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理問題的思維能力和創(chuàng)造力。
6.具有較強(qiáng)的信息化管理工具使用能力,并掌握一門外語。
三、培養(yǎng)方式
MBA專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)行雙導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)研究生的思想道德教育、課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐過程和學(xué)位論文等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。
MBA課堂教學(xué)強(qiáng)調(diào)案例教學(xué),采取課堂教學(xué)、案例討論、前沿講座、經(jīng)營模擬和課外資料閱讀等方式,重點(diǎn)實(shí)施“一、二、三、四”培養(yǎng)模式。“一”是指“堅(jiān)持一個(gè)導(dǎo)向”,即以實(shí)踐應(yīng)用為培養(yǎng)導(dǎo)向;“二”是指“實(shí)施雙輪驅(qū)動”,即借助于理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力訓(xùn)練為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的兩方面驅(qū)動力;“三”是指“推動三個(gè)融合”,即在培養(yǎng)過程中做到“人才規(guī)格上實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化與區(qū)域特殊性相融合、教學(xué)方式上實(shí)現(xiàn)理論知識的系統(tǒng)化與職業(yè)能力的實(shí)訓(xùn)化相融合、學(xué)習(xí)方式上實(shí)現(xiàn)線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相融合”。“四”是指實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“基礎(chǔ)厚實(shí)、特色鮮明、能力多元、面向前沿”四大目標(biāo)。通過實(shí)施“一、二、三、四”培養(yǎng)模式,廣泛運(yùn)用信息技術(shù)手段,不斷推陳出新,為學(xué)員提供將國外先進(jìn)管理理論與本土管理實(shí)踐相結(jié)合的豐富視角。
在MBA課堂教學(xué)之外,強(qiáng)調(diào)MBA學(xué)員自主學(xué)習(xí)、調(diào)研、實(shí)習(xí)與實(shí)踐,同時(shí)開設(shè)內(nèi)容豐富,形式多樣的第二課堂,與企業(yè)共同打造合作平臺,合作開發(fā)實(shí)踐類課程,開展管理論壇和MBA企業(yè)行活動,增強(qiáng)MBA學(xué)員與企業(yè)的互動交流,同時(shí)依托西北師范大學(xué)的人文底蘊(yùn),發(fā)揮多學(xué)科優(yōu)勢,打造MBA大講堂,邀請各學(xué)科名師開展系列講座,提高學(xué)員的人文素養(yǎng),拓展管理視野。
四、本學(xué)科所需其它相關(guān)(近)學(xué)科知識
經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和心理學(xué)等。
五、學(xué)制及學(xué)習(xí)年限
MBA專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)行彈性學(xué)制,基本學(xué)制3年,最長學(xué)習(xí)年限5年, 在完成培養(yǎng)要求的前提下,對少數(shù)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)學(xué)位碩士生,可申請?zhí)崆爱厴I(yè)。
六、研究方向
1.財(cái)務(wù)管理方向以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)分析等方面為重點(diǎn),以具有后發(fā)潛力的中小企業(yè)為主要服務(wù)對象,突出現(xiàn)代工商企業(yè)財(cái)務(wù)管理“價(jià)值創(chuàng)造、戰(zhàn)略性投資”的特色。
2.人力資源管理方向以戰(zhàn)略性人力資源管理、組織行為、員工關(guān)系管理等方面為重點(diǎn),融合絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的區(qū)域特色,突出現(xiàn)代工商企業(yè)人力資源管理“以人為本、戰(zhàn)略性激勵”的特色。
3.信息與電子商務(wù)管理方向面向中小企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè),以電子商務(wù)運(yùn)營與管理、企業(yè)信息資源管理、商務(wù)信息分析與決策為重點(diǎn),突出現(xiàn)代工商企業(yè)基于互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)實(shí)施經(jīng)營管理變革的特色。
4.文化企業(yè)管理方向以文化、創(chuàng)意企業(yè)的品牌建設(shè)、運(yùn)營模式、營銷渠道等方面為重點(diǎn),突出服務(wù)西部地區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)的特色。
七、學(xué)分要求
MBA學(xué)員至少修滿 48個(gè)課程學(xué)分,其中必修 29學(xué)分(公共必修課7學(xué)分、專業(yè)基礎(chǔ)課18學(xué)分、專業(yè)必修課4學(xué)分),選修課8學(xué)分、管理實(shí)踐4學(xué)分、講座論壇1學(xué)分、學(xué)位論文6學(xué)分。管理實(shí)踐和講座論壇的具體要求如下:
1.管理實(shí)踐
MBA學(xué)員在學(xué)習(xí)期間必須參加專業(yè)實(shí)踐活動,包括企業(yè)參訪、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢、行業(yè)調(diào)研、方案策劃等形式的實(shí)踐活動,實(shí)踐結(jié)束后提交一份不少于3500字的解決實(shí)際問題的分析報(bào)告、策劃方案、項(xiàng)目計(jì)劃書或?qū)嵺`報(bào)告,并經(jīng)MBA教育中心考核合格,計(jì)管理實(shí)踐4學(xué)分。
2.講座論壇
MBA學(xué)員在學(xué)習(xí)期間必須參加不少于10次的管理前沿講座、企業(yè)家論壇、職業(yè)發(fā)展論壇、MBA大講堂等學(xué)術(shù)性活動,每次撰寫不少于2000字的心得體會,并經(jīng)MBA教育中心和導(dǎo)師審核合格,計(jì)講座論壇1學(xué)分。
MBA學(xué)員必須修滿規(guī)定的學(xué)分方能進(jìn)入學(xué)位申請環(huán)節(jié)。
八、課程設(shè)置(具體見課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃表)
九、學(xué)位論文要求
MBA學(xué)員必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下撰寫學(xué)位論文,其學(xué)位論文選題應(yīng)緊密結(jié)合中國經(jīng)濟(jì)改革與建設(shè)、工商企業(yè)管理或?qū)W員自身工作實(shí)踐的實(shí)際需要。MBA學(xué)員僅有在其學(xué)位論文開題報(bào)告通過后方可進(jìn)行學(xué)位論文的撰寫工作,論文開題在第四學(xué)期進(jìn)行,學(xué)位論文工作時(shí)間不少于10個(gè)月,且字?jǐn)?shù)不少于2.5萬字。
MBA學(xué)員的學(xué)位論文類型可以是案例分析報(bào)告型、企業(yè)診斷報(bào)告型、調(diào)查報(bào)告型等類型中的任意一種或以案例研究為主的應(yīng)用型研究。
MBA學(xué)員的學(xué)位論文寫作要求概念清晰,條理清楚,文字通順,內(nèi)容充實(shí),聯(lián)系實(shí)際,必須通過學(xué)術(shù)不端檢測系統(tǒng)的檢測,并通過至少2-3位具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家的評閱。MBA學(xué)員的論文評閱人中須有1位是校外從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐工作并具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家或大中型企業(yè)的中高層管理者,MBA學(xué)員的導(dǎo)師不得作為其論文評閱人。MBA學(xué)員的論文答辯委員會中須有1名是實(shí)際工作部門具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家或大中型企業(yè)的中高層管理者。MBA學(xué)員僅有在通過學(xué)位論文答辯后方可申請授予工商管理碩士學(xué)位。
 
附件:工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件:
工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃表
課程類別 課程代碼 課程名稱 開課
學(xué)期

學(xué)時(shí)
總學(xué)
時(shí)數(shù)
學(xué)
任課
教師
考核
方式

 

 




Z0051001 中國特色社會主義理論與實(shí)踐研究 2 36 2 馬克思主義學(xué)院 考試
Z0050005 馬克思主義與社會科學(xué)方法論 1 18 1 馬克思主義學(xué)院 考試
Z0101444 第一外國語 一、二 2 72 4 外國語學(xué)院 考試

業(yè)

礎(chǔ)
Z0092030 組織行為學(xué) 2 36 2 馬文靜 副教授
馬  麗 講  師
考試
Z0092031 營銷管理 2 36 2 劉鴻燕 副教授
李承晉 講  師
考試
Z0092032 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 2 36 2 張學(xué)鵬 教  授
王恒玉 副教授
考試
Z0092033 人力資源管理 2 36 2 劉  敏 教  授
黃  勇 副教授
考試
Z0092034 數(shù)據(jù)、模型與決策 2 36 2 關(guān)愛萍 副教授
徐其華 講  師
考試
Z0092035 財(cái)務(wù)管理 2 36 2 王  楨 副教授
張  烜 講  師
考試
Z0092036 運(yùn)營管理 2 36 2 樊寶平 副教授
企業(yè)導(dǎo)師
考試
Z0092037 戰(zhàn)略管理 2 36 2 和蘇超 講  師
企業(yè)導(dǎo)師
考試
Z0092038 商業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任 2 36 2 魏彥珩 副教授
企業(yè)導(dǎo)師
考試

業(yè)
必修課
財(cái)務(wù)
管理
Z0093026 企業(yè)財(cái)務(wù)分析 2 36 2 外聘導(dǎo)師 考試
Z0093027 企業(yè)稅收籌劃 2 36 2 外聘導(dǎo)師 考試
人力資源管理 Z0093028 績效與薪酬管理 2 36 2 張  靜 講  師
企業(yè)導(dǎo)師
考試
Z0093029 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā) 2 36 2 董  青 副教授
企業(yè)導(dǎo)師
考試
信息與電子商務(wù)管理 Z0093030 企業(yè)競爭情報(bào)分析 2 36 2 周文杰 教  授
企業(yè)導(dǎo)師
考試
Z0093031 電子商務(wù)平臺運(yùn)營與物流管理 2 36 2 何迎朝 講  師
企業(yè)導(dǎo)師
考試
文化企業(yè)管理 Z0093032 文化企業(yè)運(yùn)營與管理 3 54 2 把多勛 教  授
企業(yè)導(dǎo)師
考試
Z0093033 文化企業(yè)創(chuàng)意與策劃 3 54 2 王  力 副教授
企業(yè)導(dǎo)師
考試

業(yè)


Z0094041 商務(wù)禮儀與有效溝通 2 36 2 董  青 副教授
鄭艷萍 講  師
考查
Z0094042 管理思想 2 36 2 安  靜 副教授 考查
Z0094043 積極心理學(xué) 2 18 1 外聘導(dǎo)師 考查
Z0094044 傳統(tǒng)文化與管理 2 36 2 魏彥珩 副教授
外聘導(dǎo)師
考查
Z0094045 當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì) 2 36 2 張永麗 教  授
柳建平 教  授
考查
Z0094046 企業(yè)法務(wù) 2 36 2 付  音 副教授 考查
Z0094047 企業(yè)文化 2 36 2 劉亞文 副教授 考查
Z0094048 管理沙盤模擬 2 36 2 王山軍 副教授
狄  湛 講  師
考查
Z0094049 資本運(yùn)營 2 36 2 曹  剛 講  師
外聘導(dǎo)師
考查
Z0094050 信息系統(tǒng)與信息資源管理 2 36 2 徐其華 講  師
企業(yè)導(dǎo)師
考查
Z0094051 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè) 2 18 1 巫  江 副教授
企業(yè)導(dǎo)師
考查
Z0094052 項(xiàng)目管理 2 36 2 劉偉國 副教授
楊  麗 講  師
考查
Z0094053 供應(yīng)鏈管理 2 36 2 黃雪茜 講  師
企業(yè)導(dǎo)師
考查
其他
培養(yǎng)
環(huán)節(jié)
Z0095024 管理實(shí)踐 一至六 2 72 4 商學(xué)院 考查
Z009A001 學(xué)位論文 五至六 6 108 6 導(dǎo)師組 考查
Z0095025 管理前沿講座 一至六 1 18 1 商學(xué)院 考查
Z0095026 企業(yè)家論壇 一至六 1 18 1 商學(xué)院 考查
Z0095027 職業(yè)發(fā)展論壇 一至六 1 18 1 商學(xué)院 考查
總學(xué)分 不低于48學(xué)分
 
西北師范大學(xué)

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