浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系導(dǎo)師:何貴兵

發(fā)布時(shí)間:2021-10-07 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系導(dǎo)師:何貴兵

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浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系導(dǎo)師:何貴兵 正文


  姓名:何貴兵
  性別:男
  單位:心理與行為科學(xué)系
  職稱(chēng):教授

  簡(jiǎn)介   
  何貴兵,男,應(yīng)用心理學(xué)博士,浙江大學(xué)理學(xué)院心理與行為科學(xué)系教授,應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)博士生導(dǎo)師。
  中國(guó)心理學(xué)會(huì)工業(yè)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員兼秘書(shū),中國(guó)人類(lèi)工效學(xué)會(huì)會(huì)員,浙江省青年研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),浙江省青年聯(lián)合會(huì)委員,浙江省行為科學(xué)學(xué)會(huì)理事,國(guó)家一級(jí)刊物《應(yīng)用心理學(xué)》編委,多家企業(yè)人力資源外聘顧問(wèn)等職。多次受邀出訪海外著名高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。   

  主要研究領(lǐng)域:
  
管理心理學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)和管理決策等方面。   

  目前主要從事的科研工作包括:
  
群體決策過(guò)程研究、跨期風(fēng)險(xiǎn)決策和心理折現(xiàn)機(jī)制研究、人力資源量化管理體系構(gòu)建、勝任力模型和招聘測(cè)評(píng)體系設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)者公信力和領(lǐng)導(dǎo)效能研究等。   
  博士的學(xué)位論文《群體動(dòng)態(tài)決策的適應(yīng)性行為及其內(nèi)隱學(xué)習(xí)機(jī)制》入選2006年全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名論文。

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