北京工商大學(xué)導(dǎo)師：李春玲

發(fā)布時(shí)間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
北京工商大學(xué)導(dǎo)師：李春玲

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北京工商大學(xué)導(dǎo)師：李春玲 正文

[導(dǎo)師姓名]
李春玲

[所屬院校]
北京工商大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：李春玲
性別：女
人氣指數(shù)：1447
所屬院校：北京工商大學(xué)
所屬院系：
職稱：教授
導(dǎo)師類型：碩導(dǎo)
招生專業(yè)：
研究領(lǐng)域：薪酬管理、人力資源管理、收入分配與就業(yè)



[通訊方式]
電子郵件：lichunling6@126.com

[個(gè)人簡述]
李春玲，女，博士，副教授，研究生導(dǎo)師
教育背景：中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和學(xué)士
工作經(jīng)歷：北京工商大學(xué)商學(xué)院工商管理系人力資源管理專業(yè)從事教學(xué)科研工作，曾赴愛爾蘭考科大學(xué)、加拿大紐布倫斯威克大學(xué)訪學(xué)
教學(xué)課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、薪酬管理、人力資源管理業(yè)務(wù)實(shí)踐
研究領(lǐng)域：薪酬管理、人力資源管理、收入分配與就業(yè)
科研項(xiàng)目：主持或參與國家以及省部級科研項(xiàng)目多項(xiàng)，如主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目《“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下知識型員工績效薪酬偏好影響創(chuàng)新行為的機(jī)理研究》、北京社科基金項(xiàng)目《基于全面薪酬滿意度的北京零售企業(yè)員工激勵機(jī)制研究》；此外，還主持或參與校企合作項(xiàng)目多項(xiàng)。
著作論文：專著3部，代表著作：《美國企業(yè)年金制度研究》；在《國外社會科學(xué)》等國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文十余篇，參與譯著教材多部

[科研工作]


[教育背景]
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