華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院導(dǎo)師：張強(qiáng) 正文

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：
　　
　　安徽人，博士，MPA（公共管理碩士）導(dǎo)師。2004.03-2005.06,獲國家留學(xué)基金委資助，赴美國哈佛大學(xué)、錫拉丘茲大學(xué)做學(xué)術(shù)訪問；2002.09-2006.05,中國人民大學(xué)攻讀公共管理博士學(xué)位；2006．10，華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院
　　晉升為副教授；2006.10－12，赴臺(tái)灣中山大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問。
　　現(xiàn)在主要研究方向：
　　公共管理理論、政府績效評(píng)估與績效管理、比較政府體制等領(lǐng)域。
　　講授課程：
　　研究生：公共行政學(xué)專題研究；公共部門績效管理；
　　本科生：公共行政學(xué)；行政法與行政訴訟法；人事行政；行政學(xué)經(jīng)典名著選讀。
　
　　研究成果：
　　一．專著：
　　1、《美國聯(lián)邦政府績效評(píng)估研究》，人民出版社，2009年；
　　2、《新中國六十年廣東民生問題與政府行為研究》，廣東教育出版社，2009年；
　　3、《西方公共管理改革評(píng)價(jià)》（第一版），清華大學(xué)出版社，主譯，2008年；  
　　 4、《公共管理導(dǎo)論》（第三版），合譯，中國人民大學(xué)出版社2007年6月；
　　5、《公共管理案例》（第五版），合譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版，合譯。
　　二．論文：
　　1、《黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主化的實(shí)證研究》載《中國行政管理》，2009年11期；
　　2、《基本公共服務(wù)均等化：制度保障與績效評(píng)價(jià)》載《西北師大學(xué)報(bào)》，2009年第02期；
　　3、《政府績效管理：美國經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐》載《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》，2009年03期；
　　 4、《政府績效管理：體系與戰(zhàn)略》載《中國行政管理》，2007年11期；
　　5、《美國聯(lián)邦項(xiàng)目績效評(píng)估及其效用分析》載《中國行政管理》，2006年9期；   
　　6、《政府績效困境與對(duì)策》載《公共管理與政策評(píng)論》，2006年第07期；
　　7、《美國聯(lián)邦政府績效評(píng)估體系研究》載《管理科學(xué)》，2007年第01期；
　　8、《美國政府績效評(píng)估的基本途徑》載《中國行政管理》，2005年第12期；
　　9、《服務(wù)型政府的基本內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)路徑》載《教學(xué)與研究》，2005年第12期； 
　　10、《美國聯(lián)邦績效評(píng)估的方法和技術(shù)》載《國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》，2005年11期； 
　　  11、《西方公共行政的價(jià)值嬗變及啟示》載《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》，2006年2期； 
　　12、《美國政府績效評(píng)估的反思與借鑒》載《福建省委黨校學(xué)報(bào)》，2005年7期；
　　13、《政府責(zé)任模式的演變及其啟示》載《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》，2004年第5期； 
　　14、《論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的生態(tài)性》載《理論與改革》，2002年2期

　　三．課題項(xiàng)目
　?。ㄒ唬┲鞒终n題：
　　1、 廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃一般項(xiàng)目：《和諧社會(huì)視域下地方政府績效評(píng)估的實(shí)證研究》（07F07）；
　　2、廣東省交通科技招標(biāo)課題《廣東省大交通體制改革及發(fā)展研究》（2008ZB006）；
　　
　　3、廣東省科技計(jì)劃軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目：《基于績效評(píng)價(jià)的廣東社會(huì)發(fā)展中科技支撐的成效、問題與對(duì)策研究》（2008A070300006）；
　　
　　4、廣東省科技計(jì)劃軟科學(xué)面上項(xiàng)目：《廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下東西兩翼和粵北山區(qū)科技人才隊(duì)伍建設(shè)研究》（2009B070300110）；
　　
　　5、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局軟科學(xué)課題《知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系研究》（2009Z107）；
　　
　　6、國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題之子項(xiàng)目：《基于改革發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的公平與效率平衡實(shí)證分析模型研究》（2007－2009）；
　　7、致公黨廣東省重點(diǎn)課題：《中國財(cái)政轉(zhuǎn)移支付監(jiān)督和績效評(píng)估體系研究》（2006-2007）。
　　
　　（二）參與課題：
　　8、廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目：《科技部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)指標(biāo)體系研究》（B18N4070420）；
　　9、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)一般項(xiàng)目：《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)教育工作實(shí)績的評(píng)估模型研究》（B18N4070170）；
　　10、廣東省軟科學(xué)課題：《依靠科技進(jìn)步促進(jìn)廣東省縣域社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的對(duì)策研究》（B18N4060600）；
　　11、橫向課題：《廣東粵電南水發(fā)電公司績效考核培訓(xùn)、咨詢服務(wù)方案研究》（2007－2008）。
　　
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