鄭州大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:朱偉民

發(fā)布時間:2021-10-07 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
鄭州大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:朱偉民

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鄭州大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:朱偉民 正文

  
  姓名:朱偉民  職稱:教授  學(xué)院:商學(xué)院工商管理系 
  最后學(xué)歷:管理學(xué)博士  院內(nèi)行政職務(wù):鄭州大學(xué)MBA/EMBA中心副主任
  電話:86-0371-67762698   傳真:86-0371-67767778    郵箱:

  主要研究方向
  組織與戰(zhàn)略管理

  主要講授課程
  戰(zhàn)略管理、管理研究方法、組織理論與設(shè)計

  主要教育和學(xué)術(shù)經(jīng)歷
  2007.8-2008.8 愛爾蘭高威大學(xué)訪問學(xué)者
  2000.3-2003.6 西安交通大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位
  1997.9-2000.2 西安交通大學(xué)獲得管理學(xué)碩士學(xué)位
  1982.9-1986.7 洛陽工學(xué)院獲得工學(xué)學(xué)士

  主要工作經(jīng)歷
  2003.7至今 鄭州大學(xué)商學(xué)院工商管理系任教
  1986.7-1997.8 洛陽制冷機(jī)械廠工作

  榮譽(yù)、獎勵
  2007年河南省社科優(yōu)秀成果二等獎
  2010年河南省第十屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎
  2010年河南省第十屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎
  2007年河南省教育廳人文社會科學(xué)研究成果一等獎
  2005年河南省教育廳人文社會科學(xué)研究成果一等獎
  2007年河南省優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師
  2006年河南省大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師
  2005年和2007年鄭州大學(xué)“三育人”先進(jìn)個人

  主要研究成果(近五年發(fā)表或出版)
  朱偉民,2011,組織慣例的特征及作用研究,《商業(yè)研究》,第2期
  朱偉民,2010,責(zé)任安排的序貫流程模型分析,《系統(tǒng)工程》,第7期
  朱偉民,2009,資源能力整合的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)競爭優(yōu)勢研究,《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》,第10期
  朱偉民,2009,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新與學(xué)習(xí):基于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的視角,《科技管理研究》,第9期
  朱偉民,2009,戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)知識創(chuàng)造能力:對科技型企業(yè)的實(shí)證研究,《科學(xué)學(xué)研究》,第8期
  朱偉民,2009,我國高校創(chuàng)業(yè)教育模式改進(jìn)探析,《出國與就業(yè)》,第5期
  朱偉民,2009,組織扁平化與管理變革,《江蘇商論》,第2期
  朱偉民,2008,河南超硬材料產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展研究,《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》,第4期
  朱偉民,2008,董事會對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響研究,《中國科技論壇》,第4期
  朱偉民,2007,戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢——基于資源基礎(chǔ)理論的考察,《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》,第12期
  朱偉民,2007,組織柔性中的人力資源管理,《江蘇商論》,第10期
  朱偉民,2007,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)競爭優(yōu)勢研究,《中原工學(xué)院學(xué)報》,第6期
  向希堯,朱偉民,2006,產(chǎn)業(yè)集群中社會資本的作用研究,《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》,第6期
  朱偉民,2006,組織理論與組織創(chuàng)新研究,《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》,第1期
  朱偉民,2006,人力資本的組織經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,《鄭州大學(xué)學(xué)報》(哲學(xué)社會科學(xué)版),第1期
  朱偉民,2007.2,《企業(yè)創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

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