重慶醫(yī)科大學管理綜合考試大綱 正文

重慶醫(yī)科大學2020年碩士研究生招生考試考試大綱
616管理綜合
 
Ⅰ.考試性質
　　管理綜合考試是為高等院校招收公共管理（衛(wèi)生事業(yè)管理）專業(yè)的碩士研究生而設置具有選拔性質的考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生是否具有備繼續(xù)攻讀碩士學位所需要的公共行政學、衛(wèi)生事業(yè)管理學和社會保障學有關學科的基礎知識和基礎技能，評價的標準是高等學校衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達到的及格或及格以上水平，以利于高等院校擇優(yōu)選拔，確保碩士研究生的招生質量。
　?、?考查目標
　　管理綜合考試范圍為公共行政學、衛(wèi)生事業(yè)管理學和社會保障學。要求考生系統(tǒng)掌握上述學科中的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運用所學的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關理論問題和實際問題。
　?、?考試形式和試卷結構
　　一、試卷滿分及考試時間
　　本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。
　　二、答題方式
　　答題方式為閉卷、筆試。
　　三、試卷內容結構
　　衛(wèi)生事業(yè)管理學 約50%
　　公共行政學 約30%
　　社會保障學 約20%
四、試卷題型結構
名詞解釋題 第1-5小題，每小題5分，共25分
　　填空題 第6-25小題，每小題1.5分，共30分
　　單項選擇題 第26-55小題，每小題1.5分，共45分
　　簡答題 第56-60小題，每小題10分，共50分
　?、?考查內容
　　一、衛(wèi)生事業(yè)管理學（梁萬年主編，人民衛(wèi)生出版社，2017年7月，第四版）
　　(一)緒論
1.衛(wèi)生事業(yè)概念、特點。
2.衛(wèi)生事業(yè)管理的地位和作用。
　　3.衛(wèi)生事業(yè)管理的概念、過程、客體、主要內容、管理方式，我國衛(wèi)生事業(yè)取得的成就與面臨的挑戰(zhàn)。
4.衛(wèi)生事業(yè)管理學的研究對象、內容。
5.我國的衛(wèi)生工作方針。
　　(二)管理理論與方法。
　　1.管理理論基礎。
　　2.衛(wèi)生事業(yè)管理的相關理論。
3.衛(wèi)生事業(yè)管理常用的研究方法。
4.衛(wèi)生管理研究方法新進展。
　 (三)衛(wèi)生規(guī)劃
　　1.衛(wèi)生規(guī)劃的基本概念。
2.衛(wèi)生規(guī)劃過程。
3.衛(wèi)生規(guī)劃評價。
4.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。
　　(四)衛(wèi)生組織
　　1.組織體系概述。
　　2.衛(wèi)生行政組織體系。
　　3.衛(wèi)生服務組織體系。
　　4.第三方組織。
　　5.衛(wèi)生組織體系管理。
6.衛(wèi)生組織體系的變革與發(fā)展。
（五）衛(wèi)生政策
1.衛(wèi)生政策概述。
2.衛(wèi)生政策過程。
3.衛(wèi)生政策管理。
（六）衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價
1.績效評價的基本概念。
2．衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價理論。
3．衛(wèi)生系統(tǒng)評價主要指標和方法。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價案例。
（七）衛(wèi)生資源管理
1.衛(wèi)生資源管理概述。
2.衛(wèi)生資金管理。
3.衛(wèi)生物力管理。
4.衛(wèi)生信息管理。
5衛(wèi)生技術資源管理。
（八）衛(wèi)生人力資源管理
1.衛(wèi)生人力資源管理概述。
2.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃。
3.衛(wèi)生人力資源開發(fā)與培訓。
4.衛(wèi)生人力資源的使用。
（九）醫(yī)療服務管理
1.醫(yī)療服務管理概述。
2.醫(yī)療服務準入管理。
3.醫(yī)療服務質量管理。
4.醫(yī)療服務安全管理。
（十）公共衛(wèi)生服務管理
1.公共衛(wèi)生服務管理概述。
2.公共衛(wèi)生服務管理的內容。
3.公共衛(wèi)生服務管理的策略。
（十一）醫(yī)療保障制度
　　1.醫(yī)療保障制度基本理論。
　　2.醫(yī)療保障制度的基本模式。
　　3.中國醫(yī)療保障制度。
4.國外部分發(fā)達國家醫(yī)療保障制度。
5.中國醫(yī)療保障制度的改革與發(fā)展。
（十二）藥品政策與管理
1. 藥品的概念與特征。
2. 國家藥物政策。
3. 藥品價格和費用控制。
4. 藥品監(jiān)督管理。
（十三）基層衛(wèi)生服務管理
1. 基層衛(wèi)生服務概述。
2. 基層衛(wèi)生服務體系管理。
3. 基層衛(wèi)生服務體系改革與發(fā)展。
（十四）衛(wèi)生應急管理
1. 衛(wèi)生應急管理概述。
2. 衛(wèi)生應急管理過程及相關理論。
3. 突發(fā)事件應急醫(yī)學救援管理。
4. 國內外應急管理體體制建設。
（十五）醫(yī)學教育與科技管理
1. 醫(yī)學教育管理。
2. 醫(yī)學科技管理。
（十六）中醫(yī)藥事業(yè)管理
1. 中醫(yī)藥事業(yè)概述。
2. 中醫(yī)藥事業(yè)管理學
3. 中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展概況。
4. 中醫(yī)藥事業(yè)管理的基于與挑戰(zhàn)。
（十七）衛(wèi)生改革與發(fā)展
1. 衛(wèi)生改革的背景與動力。
2. 衛(wèi)生改革的目標。
3. 衛(wèi)生改革步驟。
4. 衛(wèi)生改革與發(fā)展的國際趨勢。
5. 中國衛(wèi)生改革與發(fā)展。
　　二、公共行政學（王學棟主編，清華大學出版社，2011年7月第一版）
　　(一)緒論
　　1.行政、公共行政與公共管理。
　　2.公共行政學的產生與發(fā)展。
　　(二)公共行政組織及其人員
　　1. 公共行政組織概述。
　　2. 公共行政組織的結構框架。
　　3. 公共行政組織體制。
　　4. 公共行政人員。
　　(三)政府職能及其治理工具
　　1. 政府職能概述。
　　2. 政府職能的定位與范圍。
　　3.西方國家政府職能的演變及其發(fā)展趨勢。
　　4.轉型期我國政府職能的轉變。
　　5.政府治理工具及其選擇。
　　(四)公共行政的政治與法律基礎
　　1. 公共行政的政治基礎。
　　2. 公共行政的法律基礎。
（五）公共行政的權力基礎
1. 行政權力概述
2. 行政權力的分化與結構
3. 行政權力的基礎與手段。
4. 行政權力的行使與運用。
（六）公共行政的財政基礎
1.公共財政的內涵與職能。
2.公共財政收入。
3.公共財政的支出。
4.政府預算。
   （七）公共行政的運行機制
   1.行政領導。
   2.行政指揮。
   3.行政協(xié)調。
   4.行政溝通。
5.行政控制。
（八）公共行政的運行過程
1.行政決策。
2.行政執(zhí)行。
（九）公共行政的方法與技術
1.系統(tǒng)分析方法。
2.目標管理方法。
3.戰(zhàn)略管理方法。
4.全面質量管理方法。
（十）公共行政的責任與倫理
1. 公共行政責任。
2. 公共行政倫理。
（十一）政府績效評估
1. 政府績效評估的內涵與理念。
2. 政府績效評估的類型、程序和方法。
3. 我國政府績效評估的困境及其對策
（十二）行政生態(tài)與行政發(fā)展
1. 行政環(huán)境與行政生態(tài)
2. 風險社會與危機管理
3. 行政改革與行政發(fā)展。
　　三、社會保障學（趙曼主編，高等教育出版社，2014年3月第二版）
(一) 社會保障的制度結構
1. 社會保障思想的變遷。
　　2. 社會保障制度的發(fā)展沿革。
　　3. 社會保障的制度結構。
　　(二)逆向選擇與道德風險
　　1.從風險到保險。
　　2.逆向選擇。
　　3.道德風險。
4.逆向選擇與道德風險的區(qū)分。
5.政府與市場。
6.公平與效率。
　　(三)就業(yè)與失業(yè)保險
　　1.就業(yè)的意義、現狀與難點。
　　2.失業(yè)與失業(yè)保險。
　　3.失業(yè)保險的市場失靈。
　　4.失業(yè)保險基金的籌集與支付。
　　5.失業(yè)保險的管理。
　　6.我國失業(yè)保險制度改革。
　　(四)工傷保險與生育保險。
　　1.工傷保險的內涵與功能。
　　2.工傷保險的目標與手段。
　　3.工傷歸責的發(fā)展階段與邏輯。
4.工傷保險的范圍與實施原則。
5.工傷認定與工傷的勞動能力鑒定。
6. 工傷保險待遇及工傷保險爭議處理。
7.工傷預防與工傷康復。
8.生育保險
　　(五)醫(yī)療保險
　　1.健康、疾病風險與醫(yī)療保險。
　　2.社會醫(yī)療保險的保障范圍。
　　3.社會醫(yī)療保險的財務機制與費用支付。
4.社會醫(yī)療保險領域的道德風險及規(guī)避。
5.我國醫(yī)療保險制度改革與展望。
　　(六)養(yǎng)老保險
　　1.養(yǎng)老模式的分類與家庭生產理論。
　　2.養(yǎng)老保險的保障對象和實施方式。
　　3.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險模式的選擇。
　　4.基本養(yǎng)老保險基金的來源、結構及費率水平。
　　5.基本養(yǎng)老保險待遇及計發(fā)辦法。
　　6.基本養(yǎng)老保險的退修條件與政策。
7.基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次。
8.機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度。
9.養(yǎng)老保險社會化管理與服務。
　　(七)社會救助
　　1. 社會救助的歷史演進與特征。
　　2. 社會救助與反貧困。
　　3. 社會救助與非營利組織。
　　4. 社會救助對象與救助標準。
　　5. 社會救助基金的籌集和使用。
　　6. 社會救助體系與管理。
　　(八)社會福利與社會優(yōu)撫
　　1. 社會福利。
　　2. 社會優(yōu)撫。
　　(九)農村社會保障
　　1. 農村社會保障體系建設的切入點與原則。
　　2. 農村社會保障建設的目標與手段。
　　3.農村養(yǎng)老保險。
　　4.農村醫(yī)療保險。
　　5.農民工社會保險關系的轉移續(xù)接。
　　(十)靈活就業(yè)人員的社會保障
　　1.靈活就業(yè)的概念、歷史與現狀。
　　2.靈活就業(yè)人員社會保障問題的癥結-----逆向選擇。
3.規(guī)避逆向選擇的手段
4．建立靈活就業(yè)人員社會保障的載體。
　　(十一)企業(yè)年金制度
　　1. 企業(yè)年金的產生與發(fā)展歷史。
　　2. 企業(yè)年金的運行機理。
　　3.我國企業(yè)年金的治理結構與運行框架。
　　4. 企業(yè)年金方案設計。
　　(十二)社會保障基金運行與管理
　　1. 社會保障基金的形成路線與運行軌跡。
　　2. 社會保障基金的籌資模式。
　　3. 社會保障基金的財務機制與代際贍養(yǎng)關系。
　　4. 社會保障待遇支付方式中受益基準制和繳費基準制。
　　5. 社會保障基金的投資運營與保值增值。
　　6. 社會保障基金與相關經濟變量的聯動效應。
　　7. 社會保障基金的監(jiān)督。
　　
 

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