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南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研
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南開(kāi)大學(xué)是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，深受考研人的追捧，本校每年會(huì)有數(shù)千名研究生招生的名額，研究生報(bào)考錄取比在3:1左右，難度中等，部分熱門(mén)的研究生專(zhuān)業(yè)研究生報(bào)考錄取比會(huì)更高一點(diǎn)，請(qǐng)各位準(zhǔn)備報(bào)考南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研的同學(xué)注意： 南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理研究生錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)（或稱(chēng)考研分?jǐn)?shù)線(xiàn)）的數(shù)據(jù)。因?yàn)槊磕甓加胁簧偃藞?bào)考南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研，競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以強(qiáng)烈建議各位準(zhǔn)備考南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理研究生的考研人準(zhǔn)備一些基本的歷年考研真題、 研究生學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的筆記、考研經(jīng)驗(yàn)等等（考研派有考研經(jīng)驗(yàn)頻道，也有考研派微信公眾號(hào)、考研派APP等產(chǎn)品平臺(tái)，里面有不少研究生會(huì)免費(fèi)解答你的考研問(wèn)題，助你考研一臂之力），另外考研派也會(huì)為大家南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研的參考書(shū)目、考研大綱、研究生招生咨詢(xún)電話(huà)等聯(lián)系方式。希望你考取南開(kāi)大學(xué) 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生，考研是個(gè)孤獨(dú)的事情，需要耐得住寂寞，祝愿各位考研的學(xué)生好好復(fù)習(xí)備考，來(lái)年上個(gè)985/211，實(shí)現(xiàn)自己的名校研究生夢(mèng)想。
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南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研二戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于企業(yè)管理的復(fù)習(xí)（本人14年考入南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理，初試成績(jī)373）本人是二戰(zhàn)的，第一次準(zhǔn)備的時(shí)候也挺認(rèn)真的，改做的題做了，該聽(tīng)的課我都聽(tīng)了，每天也都早出晚歸，可最后就是名落孫山，我痛定思痛總結(jié)出來(lái)我失敗的最主要的原因是逃避困難，思維不集中。我英語(yǔ)不好，第一年的時(shí)候我雖然也每天做閱讀，但都是懵懵懂懂，對(duì)文章大概是什么意思都看不太懂，答案有一半是憑感覺(jué)做出來(lái)的。而且我把自己搞的很累，總覺(jué)得只有坐在自習(xí)室才安心，不管學(xué)習(xí)效果怎么樣。
所以我對(duì)15年的學(xué)弟學(xué)妹的建議是1.一定要張馳有度，勞逸結(jié)合，學(xué)的時(shí)候心無(wú)旁騖，玩的時(shí)候就開(kāi)開(kāi)心心玩（我二戰(zhàn)的時(shí)候每周六下午至周天都是我的放松日，洗澡看電視等等）。2.千萬(wàn)不要逃避你的弱項(xiàng)，要硬著頭皮去做。英語(yǔ)差的每天早上起來(lái)讀新概念三（到后期可以換成作文），背英語(yǔ)單詞，下午做一篇閱讀然后全文翻譯。
接下來(lái)我跟大家分享一下我的學(xué)習(xí)時(shí)間的安排。每天早上8點(diǎn)不到的時(shí)候完全進(jìn)入讀英語(yǔ)的狀態(tài)，新概念和考研單詞一共用一小時(shí)。休息一下然后開(kāi)始背專(zhuān)業(yè)課一小時(shí)，休息一下差不多十點(diǎn)半開(kāi)始學(xué)數(shù)學(xué)直到12點(diǎn)。午休兩個(gè)半小時(shí)，下午3點(diǎn)前進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，一般會(huì)寫(xiě)一到兩篇英語(yǔ)真題閱讀，然后自己一句一句翻譯后對(duì)照答案上的譯文，把問(wèn)題都研究一下屬于哪種類(lèi)型。一開(kāi)始我閱讀連文章都半懂不懂，通過(guò)背單詞和不斷翻譯的方法到后來(lái)我就能看懂文章了。下午學(xué)到五點(diǎn)到五點(diǎn)半之間休息一個(gè)小時(shí)。六點(diǎn)半開(kāi)始學(xué)習(xí)，先是一到兩小時(shí)政治，然后是數(shù)學(xué)，一直到11點(diǎn)，洗漱睡覺(jué)。
學(xué)習(xí)時(shí)間大概這樣，我因?yàn)樵缤頎顟B(tài)比較好，下午精神不好所以下午學(xué)的時(shí)間短。如果你晚上學(xué)不進(jìn)去那可以早點(diǎn)起床或者下午多學(xué)點(diǎn)，因人而異。
下面我想分享一下各科的學(xué)習(xí)心得。
數(shù)學(xué)，我感覺(jué)只需要復(fù)習(xí)全書(shū)和真題這兩本參考書(shū)就夠了，反復(fù)做這兩本書(shū)，一定會(huì)有好的結(jié)果。對(duì)每章的內(nèi)容都要有自己的框架圖，肖秀榮老師講過(guò)，不管學(xué)嘛一科都要從宏觀和微觀兩個(gè)角度把握，是非常有道理的。
英語(yǔ)，背單詞很重要，然后就是閱讀，這個(gè)我在前面提到的很多就不贅述了。（第一年57，第二年75）
政治，我第一年的時(shí)候聽(tīng)人說(shuō)政治不用著急，等十月份十一月份的時(shí)候背背就行了，結(jié)果我真到那時(shí)候兩眼一黑，心里又著急，效果很不好，我還是建議早點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣到了后期會(huì)有很多背的大題也不至于混淆。我二戰(zhàn)這年報(bào)了三仁網(wǎng)校的政治，是從肖秀榮老師的博客上看到的，據(jù)說(shuō)是唯一一個(gè)肖秀榮老師主講的網(wǎng)校。我從六月份畢業(yè)回家后就按照網(wǎng)課的要求。（第一年57第二年73）
專(zhuān)業(yè)課，最重要的是整理框架，要把大綱的每個(gè)點(diǎn)都吃透。考題很活，比如今年管理學(xué)的20分大題是問(wèn)現(xiàn)在管理的研究前沿是什么，如果讓你研究你要用什么研究方法。我都不知道怎么寫(xiě)下去的。
最后送學(xué)弟學(xué)妹我的座右銘:沒(méi)有自控力的人看不到未來(lái)，祝各位金榜題名。（壯士還需自己努把力，我的經(jīng)驗(yàn)僅供參考）
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)學(xué)系是南開(kāi)大學(xué)成立時(shí)最早設(shè)立的系科之一，其間因院系調(diào)整而中斷。1983年開(kāi)始在企業(yè)管理碩士點(diǎn)下招收會(huì)計(jì)學(xué)方向的碩士研究生，1985年在國(guó)內(nèi)首批設(shè)立審計(jì)本科專(zhuān)業(yè)并招生，1986年成為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。1987年會(huì)計(jì)學(xué)系正式恢復(fù)重建，2000年開(kāi)始與加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）合作培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方向本科生，2003年成為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2004年和2011年分別成為首批會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位和審計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位。2012年會(huì)計(jì)學(xué)系的兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè)通過(guò)了香港會(huì)計(jì)師公會(huì)專(zhuān)業(yè)資格課程（QP）認(rèn)證。會(huì)計(jì)學(xué)系現(xiàn)有專(zhuān)職教師18人，其中教授5人（包括博士生導(dǎo)師4人），副教授10人，13名教師具有博士學(xué)位，數(shù)名教師獲得教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。會(huì)計(jì)學(xué)系的主要研究方向?yàn)椋汗矩?cái)務(wù)、 資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與方法、會(huì)計(jì)和審計(jì)中的判斷與決策、公司治理與公司財(cái)務(wù)等。
會(huì)計(jì)學(xué)系現(xiàn)在開(kāi)設(shè)國(guó)際會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè)方向，同時(shí)招收管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財(cái)務(wù)、資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與方法、公司治理與公司財(cái)務(wù)等方向的博士研究生。
近年來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)系先后合作主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目11項(xiàng)，主持其他省部級(jí)以上項(xiàng)目12項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文100余篇，出版專(zhuān)著、教材20多部，獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、天津市社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)計(jì)學(xué)系開(kāi)設(shè)的《會(huì)計(jì)學(xué)》課程被評(píng)為國(guó)家級(jí)精品課。
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：于仲鳴
?個(gè)人簡(jiǎn)介
于仲鳴
職稱(chēng)：教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：南開(kāi)大學(xué)項(xiàng)目管理工程碩士（MPM）中心副主任
電子郵件：yuzhming@126.com
聯(lián)系電話(huà)：13821351916
?研究方向
項(xiàng)目管理、知識(shí)管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析
?教育背景
南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)博士
?工作經(jīng)歷
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理系
?獲獎(jiǎng)成果
2005年11月，《項(xiàng)目管理學(xué)》獲得教育部授予的國(guó)家精品課程，本人為項(xiàng)目組成員
?社會(huì)兼職
中國(guó)投入產(chǎn)出協(xié)會(huì)理事
?研究成果
于仲鳴著，企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津人民出版社。2008年2月
于仲鳴編著，項(xiàng)目設(shè)計(jì)與計(jì)劃，天津：南開(kāi)大學(xué)出版社，2007年3月
于仲鳴著，現(xiàn)代企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津科學(xué)技術(shù)出版社。2002年10月
肖敏、于仲鳴、辛升，工程建設(shè)項(xiàng)目群成本控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第180-181頁(yè)
白志禮、于仲鳴、孫靈燕，工程建設(shè)項(xiàng)目群質(zhì)量控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第183-184頁(yè)
朱劍光、周文淘、于仲鳴、李文靜，項(xiàng)目群前期文件行政報(bào)批進(jìn)度控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第221-222頁(yè)
于仲鳴、謝新、宿甜甜，基于項(xiàng)目全生命周期的PWBS分解研究，北京：項(xiàng)目管理技術(shù)，2011年第3期，總第93期，第13-17頁(yè)
于仲鳴、謝新、李文靜，基于流程的項(xiàng)目群行政審批管理，北京：項(xiàng)目管理技術(shù)，2011年第2期，總第92期，第13-17頁(yè)
馬銘鋒，陳帆，于仲鳴，楊帆，投入產(chǎn)出模型在規(guī)劃環(huán)評(píng)中的應(yīng)用探討，生態(tài)經(jīng)濟(jì)，2008年7期，基金項(xiàng)目“十五”國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃“規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)方法研究”(編號(hào):2003BA614A-1-5)
韓國(guó).南開(kāi)—啟明國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，大會(huì)發(fā)言，Yu-Zhongming,AStudyontheCombinationofEnterpriseInput-OutputMethodandFinancialCostCalculationMethod（企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財(cái)務(wù)成本核算結(jié)合的研究），2008年5月
韓國(guó).南開(kāi)—啟明國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，收入論文集，于仲鳴，霍晴，張麗，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計(jì)劃（MRPⅡ）結(jié)合的研究，2008年5月
于仲鳴、馮亞平、王雪，學(xué)習(xí)型項(xiàng)目組織構(gòu)建措施研究，北京：項(xiàng)目管理技術(shù)，第六屆中國(guó)項(xiàng)目管理大會(huì)論文集，2007年10月，分論壇發(fā)言
于仲鳴、馮亞平，組織知識(shí)運(yùn)作的六個(gè)基本環(huán)節(jié)，天津：科學(xué)學(xué)與科技技術(shù)管理，2007年7月號(hào)增刊，第192-196頁(yè)
于仲鳴、馮亞平，建設(shè)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目組織，北京：項(xiàng)目管理技術(shù)，2006年第12期，總第42期，第18-23頁(yè)
Yu-Zhongming,Feng Ya Ping, The study of a Learning Project Organization,The Proceedings of 20th IPMA World Congress on Project Management 北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2006年10月，第948-952頁(yè)
于仲鳴，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計(jì)劃方法的結(jié)合研究，河南鄭州：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)》，2006年第24卷第1期，第33-38頁(yè)
Yu-Zhongming, The combination of Enterprise Input-Output Method and Financial Cost Calculation Method,Bei Jing:15th International Conference on Input-Output Techniques, 2005.6, 北京:第15屆國(guó)際投入產(chǎn)出大會(huì)
于仲鳴，“水泥行業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)投入產(chǎn)出分析”《中國(guó)投入產(chǎn)出理論與實(shí)踐》，北京：中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2005年6月第一版，PP364-379頁(yè)，中國(guó)投入產(chǎn)出學(xué)會(huì)第六屆年會(huì)論文集2004年
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財(cái)務(wù)成本核算方法的結(jié)合”《中國(guó)投入產(chǎn)出理論與實(shí)踐》，北京：中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2005年6月第一版，第123-135頁(yè)，中國(guó)投入產(chǎn)出學(xué)會(huì)第六屆年會(huì)論文集2004年
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出模型的探索性研究”，陳炳富主編，《管理前沿：理論與方法論》，北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2004年11月，第一版，第243-263頁(yè)
于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與作業(yè)成本法的結(jié)合”天津：《南開(kāi)管理評(píng)論》，2002年第6期，第58-63頁(yè)，
于仲鳴、吳婧、單春艷，“水泥散裝率變化對(duì)粉塵排放的影響”，《上海環(huán)境科學(xué)》2003年11期，第795-800頁(yè)，
于仲鳴，“競(jìng)技體育訓(xùn)練系統(tǒng)投入產(chǎn)出模型的設(shè)計(jì)”，天津：《天津體育學(xué)院學(xué)報(bào)》，2002年9月17卷第3期（總第63期），第34-36頁(yè)
于仲鳴，“企業(yè)實(shí)物價(jià)值型投入產(chǎn)出模型編制方法研究”，《中國(guó)投入產(chǎn)出理論與實(shí)踐》，北京：中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2002年8月，中國(guó)投入產(chǎn)出學(xué)會(huì)第五屆年會(huì)論文集2001年，第309-319頁(yè)
?研究課題
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部軟科學(xué)研究項(xiàng)目“我國(guó)大型公共建設(shè)工程項(xiàng)目群控制方法研究——以中國(guó)•天津海河教育園區(qū)一期項(xiàng)目群為例”（2010-R3-20）
參加由南開(kāi)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、天津市發(fā)展散裝水泥管理中心主持的“我國(guó)散裝水泥發(fā)展目標(biāo)、模式創(chuàng)新及進(jìn)一步提高我國(guó)水泥散裝率的對(duì)策措施研究”，商務(wù)部辦公廳，2009年5月完成，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部分
南開(kāi)大學(xué)亞洲研究中心2007年度資助項(xiàng)目.濱海新區(qū)項(xiàng)目導(dǎo)向型組織自主創(chuàng)新能力的研究.項(xiàng)目編號(hào)：AS0718.管理單位：南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究管理處.起止年限：2007年6月至2008年7月，已經(jīng)完成。
?講授課程
項(xiàng)目管理、知識(shí)管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研經(jīng)驗(yàn)
其實(shí)回首考研的這段經(jīng)歷，也算是一段成長(zhǎng)的過(guò)程吧。很多時(shí)候都是自己一個(gè)人的狀態(tài)，一個(gè)人吃飯，一個(gè)人去自習(xí)室，孤獨(dú)寂寞的歲月才讓人心里變得堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)。還好我熬過(guò)來(lái)了，最后還算有一個(gè)圓滿(mǎn)的結(jié)果。感謝一路上幫助我的人，感謝南開(kāi)大學(xué)考研網(wǎng)，我從里面找到了很多資料和經(jīng)驗(yàn)。
?資料和書(shū)
我初試127分，專(zhuān)業(yè)課用書(shū)的話(huà)是周三多的《管理學(xué)-原理與方法》第5版復(fù)旦大學(xué)出版社；羅賓斯的《管理學(xué)》第7版中國(guó)人民大學(xué)出版社；問(wèn)學(xué)長(zhǎng)買(mǎi)的他的管理學(xué)筆記。注意：沒(méi)有買(mǎi)任何其他管理學(xué)資料，沒(méi)有買(mǎi)任何其它的管理資料，后來(lái)想想幸虧沒(méi)買(mǎi)，看的話(huà)純屬浪費(fèi)時(shí)間。
?考試內(nèi)容
雖然考試有論述題，但是縱觀幾年的管理學(xué)試題，可以發(fā)現(xiàn)南大對(duì)學(xué)生對(duì)管理學(xué)的要求還是挺高，一方面要求學(xué)生打好基礎(chǔ)，掌握好管理學(xué)的重大基礎(chǔ)理論（總會(huì)考察某個(gè)經(jīng)典理論）。另一方面，又要求學(xué)生在牢牢掌握基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上能夠掌握管理學(xué)的最新趨勢(shì)（總會(huì)有題是當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)象似乎與某經(jīng)典理論不符，在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經(jīng)典理論，管理學(xué)的各個(gè)方面尤其是組織結(jié)構(gòu)的最新趨勢(shì)是什么）；能將管理學(xué)的相關(guān)理論內(nèi)化為自身的思維方式，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象能從管理學(xué)的角度來(lái)發(fā)表一些自己的看法。
?復(fù)習(xí)安排
從8.15開(kāi)始看管理學(xué)，以周三多的管理學(xué)為主?？赐曛苋喙芾韺W(xué)兩遍后再看羅賓斯的管理學(xué)，由于周三多的教材線(xiàn)索清晰，結(jié)構(gòu)明朗，所以以周三多的管理學(xué)為綱，再將羅賓斯中周三多沒(méi)有的內(nèi)容添加到周三多的書(shū)中，形成自己的一本管理學(xué)復(fù)習(xí)思路筆記----南大考研版。
所謂讀書(shū)百變，其義自現(xiàn)。周三多的書(shū)看了三遍，羅賓斯的書(shū)看了1-1.5遍。平時(shí)關(guān)注一些新聞消息，嘗試著如何用管理學(xué)的角度來(lái)分析解釋。后來(lái)走火入魔到去學(xué)校食堂吃飯，食堂的一些管理細(xì)節(jié)，都要用管理學(xué)來(lái)分析解釋下，內(nèi)心很有興趣，也挺有成就感。
看完以上幾遍書(shū)后，管理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)就已經(jīng)非常清楚明白，已能做到心中有數(shù)，但是重點(diǎn)不突出。接下來(lái)大概從11月下旬開(kāi)始，開(kāi)始做歷年的管理學(xué)真題（主要以想思路為主，沒(méi)有全部落實(shí)到紙上，因?yàn)槊康李}都要長(zhǎng)篇大論，后面時(shí)間又緊，如果全部寫(xiě)下來(lái)太費(fèi)時(shí)，也沒(méi)必要）。
同時(shí)按照從學(xué)長(zhǎng)那買(mǎi)的專(zhuān)業(yè)課資料加上自己的理解，開(kāi)始管理學(xué)專(zhuān)題復(fù)習(xí)。大致分為十二個(gè)專(zhuān)題（管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會(huì)責(zé)任與管理結(jié)構(gòu)/決策/戰(zhàn)略/組織/領(lǐng)導(dǎo)/激勵(lì)理論/計(jì)劃與控制/關(guān)鍵詞總結(jié)/熱點(diǎn)總結(jié)）。這樣下來(lái)，重點(diǎn)非常突出，各個(gè)整體不再是孤立的個(gè)體，而是緊密聯(lián)系的整體，基本能形成一套自己的管理學(xué)思維。
答題時(shí)先鎖定專(zhuān)題，再深入每個(gè)專(zhuān)題，具體討論其原因，效果，解決方案，趨勢(shì)等等，分都不會(huì)太差。每年南大會(huì)有一道有點(diǎn)超綱的題目，題目中的有些名詞你可能都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，書(shū)上也沒(méi)提到過(guò)。但是不要心慌，一方面你沒(méi)看到的、不太知道的概念，其他考生十有八九也不知道。另一方面，這些所謂的超綱題不過(guò)是換湯不換藥，你要做的仍然先是鎖定專(zhuān)題，然后深入到這個(gè)專(zhuān)題里面去具體分析。如果牽扯到兩個(gè)專(zhuān)題，那就分別分析，最終再講講相互之間的聯(lián)系；一定要注意答題時(shí)的升華，如果只是就事論事，高分會(huì)比較難。
?小技巧
復(fù)習(xí)時(shí)用圖表加深記憶，答題時(shí)用圖表得高分。
圖表對(duì)加強(qiáng)管理理論的理解與記憶的作用不用我說(shuō)，相信大家從小學(xué)開(kāi)始的備考中就已經(jīng)千萬(wàn)次體會(huì)到；另一方面，在考試過(guò)程中，每題30分的大題，幾乎所秉承的原則都是“把能寫(xiě)的都寫(xiě)上”，結(jié)果就是每個(gè)人的考卷都寫(xiě)的密密麻麻，很多還答不到重點(diǎn)。如果你能在答題中用上一些精簡(jiǎn)的圖表，必然會(huì)讓判卷老師眼前一亮。
主要總結(jié)歸納兩種圖表：①重要管理理論，以學(xué)習(xí)型組織為例，答題時(shí)完全可以把以下這圖先畫(huà)出來(lái)，再逐條分析，如此便可有圖有理，調(diào)理清晰；②需要辨析的管理學(xué)概念（如人本化/專(zhuān)業(yè)化，分權(quán)/集權(quán)，科層制/扁平制，分工/協(xié)作，扁平組織/錐形組織，直線(xiàn)/參謀等），以科層制與扁平制為例，答題時(shí)可以先畫(huà)上圖。
?復(fù)試
復(fù)試很水，筆試是四道大題，題型和初試一樣，面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹。然后老師會(huì)根據(jù)你的英文自我介紹問(wèn)你一些問(wèn)題，一般會(huì)問(wèn)一個(gè)英文問(wèn)題，但不一定是專(zhuān)業(yè)相關(guān)，再問(wèn)一兩個(gè)中文問(wèn)題，如研究生期間有沒(méi)有什么規(guī)劃，看過(guò)什么書(shū)等等。幾乎不怎么需要準(zhǔn)備，筆試到時(shí)大概看看指定科目的就行，所以就不寫(xiě)了。
綜上是我個(gè)人的南開(kāi)企管專(zhuān)業(yè)課經(jīng)驗(yàn)，大家可以在自己看的同時(shí)根據(jù)自己的需要做一些修改與補(bǔ)充，但是，基本上按照這個(gè)思路，我認(rèn)為專(zhuān)業(yè)課就不會(huì)拉各位的后退了。
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：楊威
?個(gè)人簡(jiǎn)介
楊威
職稱(chēng)：講師
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
電子郵件：weiyang@nankai.edu.cn
?研究方向
競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、合資企業(yè)、公司治理、新興發(fā)展中國(guó)家
?教育背景
德國(guó)馬格德堡大學(xué)（Otto-von-Guericke University of Magdeburg），經(jīng)濟(jì)管理系，國(guó)際管理專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)博士
北京師范大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)碩士
北京師范大學(xué)，外語(yǔ)學(xué)院，英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，文學(xué)學(xué)士
?工作經(jīng)歷
2014年至今 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略管理 講師
2013-2014 法國(guó)SKEMA商學(xué)院蘇州校區(qū)訪(fǎng)問(wèn) 講師
2010-2013 中歐國(guó)際工商學(xué)院（CEIBS）博士后研究員
2009-2010 全球研發(fā)管理研究中心(GLORAD) 研究員（兼職）
2009 德國(guó)馬格德堡大學(xué) 講師
2008 美國(guó)哥倫比亞大學(xué)（Columbia University） 商學(xué)院 訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
2008 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 訪(fǎng)問(wèn)講師
2007-2008 中歐國(guó)際工商學(xué)院 研究助理（兼職）
2005-2007 德國(guó)Fraunhofer生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與自動(dòng)化研究院 項(xiàng)目助理(兼職)
2006-2007 韜瑞管理咨詢(xún)(TowersPerrin) 高管薪酬咨詢(xún)顧問(wèn)
2005-2006 德國(guó)馬格德堡大學(xué) 研究助理
2003 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所 研究助理
2002 北京清華同方集團(tuán)數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)制定研究組 項(xiàng)目助理(實(shí)習(xí))
?獲獎(jiǎng)成果
2014-2016 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院科研啟動(dòng)基金
2013 Academy of Management Best Paper 會(huì)議最佳論文獎(jiǎng) (BPS Division): “Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy” (with Klaus E. Meyer)
2012-2013 中歐國(guó)際工商學(xué)院 研究資助($38,000) (與 Klaus E. Meyer)
2011-2012 中歐國(guó)際工商學(xué)院 研究資助 ($17,000) (與Hellmut Schütte)
2008 參會(huì)差旅資助, Academy of International Business
?社會(huì)兼職
組委會(huì)成員（受邀）及審稿人 China Goes Global Conference 2013/2014（舉辦地：德國(guó)Jocobs University Bremen/中國(guó)上海）
審稿人 – Academy of Management年會(huì): 國(guó)際管理分會(huì) (BPS Division；IM Division)
審稿人 – Academy of International Business年會(huì)
審稿人 – Asia Academy of Management
?研究成果
期刊論文
[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)會(huì)議論文集收錄).
[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學(xué)年會(huì)最佳論文集收錄).
[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學(xué)習(xí)過(guò)程初探”，財(cái)經(jīng)研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
會(huì)議論文
[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學(xué)年會(huì)（Academy of Management）, 美國(guó)費(fèi)城
[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國(guó)際商務(wù)年會(huì)（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國(guó)北京
[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國(guó)廣州
[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學(xué)年會(huì)（Academy of Management），美國(guó)弗羅里達(dá).
[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)特別會(huì)議（Strategic Management Society Special Meeting），中國(guó)廣州
[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)特別會(huì)議，中國(guó)廣州
[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國(guó)際商業(yè)年會(huì)（Academy of International Business/AIB），美國(guó)華盛頓
[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國(guó)際商業(yè)年會(huì)接受，日本名古屋
[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint Ventures: An Agency Theoretic Approach，國(guó)際商業(yè)年會(huì)，意大利米蘭
[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學(xué)年會(huì)，美國(guó)費(fèi)城
[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國(guó)Winter Park
著作
[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
教學(xué)案例
[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國(guó)：柜臺(tái)上的沙龍護(hù)發(fā)品牌（中文版）。中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CI-313-021 / CC-311-021.
[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-042.
[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-043.
[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)： CC-313-044.
[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-045.
[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-046.
[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復(fù)興上海家化（中文版）。中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CI-311-023 / CC-311-023.
應(yīng)邀論文報(bào)告
[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國(guó)弗吉尼亞.
[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國(guó)北京
[3] 中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國(guó)廈門(mén)
[4] 中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)（IACMR）博士論文研討會(huì)（2009），中國(guó)成都
?研究課題
2013-至今 作為主要合作者參與美國(guó)普渡大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的合作項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會(huì)”
2013 參與中歐國(guó)際工商學(xué)院資助項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”
2010-2012 參與歐盟資助項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“中國(guó)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)”
?講授課程
戰(zhàn)略管理、國(guó)際商務(wù)、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學(xué)）
期刊論文
[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)會(huì)議論文集收錄).
[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學(xué)年會(huì)最佳論文集收錄).
[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學(xué)習(xí)過(guò)程初探”，財(cái)經(jīng)研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
會(huì)議論文
[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學(xué)年會(huì)（Academy of Management）, 美國(guó)費(fèi)城
[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國(guó)際商務(wù)年會(huì)（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國(guó)北京
[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國(guó)廣州
[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學(xué)年會(huì)（Academy of Management），美國(guó)弗羅里達(dá).
[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)特別會(huì)議（Strategic Management Society Special Meeting），中國(guó)廣州
[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)特別會(huì)議，中國(guó)廣州
[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國(guó)際商業(yè)年會(huì)（Academy of International Business/AIB），美國(guó)華盛頓
[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國(guó)際商業(yè)年會(huì)接受，日本名古屋
[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint Ventures: An Agency Theoretic Approach，國(guó)際商業(yè)年會(huì)，意大利米蘭
[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學(xué)年會(huì)，美國(guó)費(fèi)城
[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國(guó)Winter Park
著作
[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
教學(xué)案例
[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國(guó)：柜臺(tái)上的沙龍護(hù)發(fā)品牌（中文版）。中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CI-313-021 / CC-311-021.
[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-042.
[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-043.
[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)： CC-313-044.
[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-045.
[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CC-313-046.
[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復(fù)興上海家化（中文版）。中歐國(guó)際工商學(xué)院 案例庫(kù)：CI-311-023 / CC-311-023.
應(yīng)邀論文報(bào)告
[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國(guó)弗吉尼亞.
[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國(guó)北京
[3] 中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國(guó)廈門(mén)
[4] 中國(guó)管理學(xué)者學(xué)會(huì)（IACMR）博士論文研討會(huì)（2009），中國(guó)成都
?研究課題
2013-至今 作為主要合作者參與美國(guó)普渡大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的合作項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會(huì)”
2013 參與中歐國(guó)際工商學(xué)院資助項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”
2010-2012 參與歐盟資助項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：“中國(guó)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)”
?講授課程
戰(zhàn)略管理、國(guó)際商務(wù)、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學(xué)）
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理考研參考書(shū)目及考試科目
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| 管理綜合（經(jīng)濟(jì)管理綜合） | 《管理學(xué)》 | 張玉利主編 | 南開(kāi)大學(xué)出版社2004年 | |
| 《管理學(xué)》 | 周三多主編 | 復(fù)旦大學(xué)出版社 | ||
| 《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分 | 魏塤主編 | 南開(kāi)大學(xué)出版社第二版 | ||
| 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分 | 高鴻業(yè)主編 |
中國(guó)人民大學(xué)出版社第一版 |
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南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡(jiǎn)介
企業(yè)管理系于1980年恢復(fù)重建，著名管理學(xué)家陳炳富教授擔(dān)任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設(shè)立了企業(yè)管理碩士點(diǎn)。2005年工商管理本科專(zhuān)業(yè)被學(xué)校確定為重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，并于2008年入選全國(guó)首批“工商管理第二類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項(xiàng)目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國(guó)家級(jí)精品課、《項(xiàng)目管理》國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課、《管理學(xué)》天津市精品課、《生產(chǎn)管理》和《戰(zhàn)略管理》校級(jí)精品課。目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學(xué)位的教師18人，80%的教師有美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、瑞典、加拿大、日本、韓國(guó)等海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷。企業(yè)管理系主要研究方向?yàn)椋航M織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)與服務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理、知識(shí)管理等。
近年來(lái)，企業(yè)管理系教師在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學(xué)術(shù)論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部重大攻關(guān)課題、教育部人文社會(huì)科學(xué)和天津市等各類(lèi)課題百余項(xiàng)；獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、項(xiàng)目管理IPMA年度國(guó)際研究大獎(jiǎng)、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：薛有志
?個(gè)人簡(jiǎn)介
薛有志
職稱(chēng)：教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：商學(xué)院副院長(zhǎng)，南開(kāi)大學(xué)MBA中心主任，南開(kāi)大學(xué)公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任
電子郵件：xue1965@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：022-23508839
?研究方向
戰(zhàn)略管理；公司治理；企業(yè)倫理；企業(yè)并購(gòu)
?教育背景
1994.9-1998.12吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位
1987.9-1990.7中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位
1983.9-1987.7吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位
?工作經(jīng)歷
2002.6-至今南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教師
1990.7-2002.6吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、商學(xué)院教師
1998.12-2001.3南開(kāi)大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站從事研究工作
?獲獎(jiǎng)成果
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國(guó)際化與公司績(jī)效——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)（南開(kāi)管理評(píng)論,2007年03期），獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；
薛有志等著，并購(gòu)與企業(yè)高成長(zhǎng)（南開(kāi)大學(xué)出版社，2004年），作為高成長(zhǎng)企業(yè)與企業(yè)高成長(zhǎng)專(zhuān)著系列之一，獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)；
2009年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(NCET-09-0489)；
2006年獲政府特殊津貼[（2006）3600103]。
?社會(huì)兼職
中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事，天津市管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事
?研究成果
周杰，薛有志，吳超，市場(chǎng)化進(jìn)程、地區(qū)開(kāi)放度與企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)，經(jīng)濟(jì)與管理研究，2012年12期；
薛有志，郭勇峰，C2C電子商務(wù)賣(mài)家的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析，南開(kāi)管理評(píng)論，2012年05期；
周杰，薛有志，基于歸核化戰(zhàn)略實(shí)施保障的公司治理優(yōu)化研究——來(lái)自董事會(huì)結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，管理評(píng)論，2012年10期；
李國(guó)棟，薛有志，多元化企業(yè)董事會(huì)戰(zhàn)略介入有效性研究——基于董事會(huì)能力的視角，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2012年09期；
[美]查爾斯W.L.希爾(CharlesW.L.Hill)和加里斯R.瓊斯(GarethR.Jones)著，薛有志等譯，戰(zhàn)略管理：概念與案例（原書(shū)第8版），機(jī)械工業(yè)出版社，2012年8月；
薛有志，周杰，初旭，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式，經(jīng)濟(jì)管理，2012年07期；
江穎俊，薛有志，中國(guó)芯片制造代工產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析——基于IIR模型，管理現(xiàn)代化,2012年06期；
薛有志，郭勇峰，掏空效應(yīng)還是支持效應(yīng)?大股東影響公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)效果，未來(lái)與發(fā)展，2012年03期；
薛有志等著，公司治理倫理研究，南開(kāi)大學(xué)出版社，2011.11；
郭勇峰，薛有志，公司愿景和使命的治理效應(yīng)分析，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年12期；
薛有志，張魯彬，李國(guó)棟，民營(yíng)企業(yè)基于高管背景的非市場(chǎng)策略選擇研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年03期；
李國(guó)棟，薛有志，董事會(huì)戰(zhàn)略參與效應(yīng)及其影響因素研究，管理評(píng)論,2011年03期；
周杰，薛有志，治理主體干預(yù)對(duì)公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過(guò)度自信的間接效應(yīng)檢驗(yàn)，南開(kāi)管理評(píng)論,2011年01期；
張子峰，周杰，薛有志，多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)R&D投入影響的實(shí)證研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2010年02期；
薛有志，彭華偉，李國(guó)棟，董事會(huì)會(huì)議的監(jiān)督效應(yīng)及其影響因素研究，財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,2010年01期；
薛有志，周杰，頓曰霞，多元化戰(zhàn)略的實(shí)施對(duì)總經(jīng)理變更機(jī)制的影響研究，天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2010年02期；
薛有志，彭華偉，李國(guó)棟，執(zhí)行董事、多元化程度與公司績(jī)效的研究，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2010年04期；
薛 有志，張魯彬，李國(guó)棟，民營(yíng)企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績(jī)效，商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2010年06期；
薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開(kāi)發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開(kāi)發(fā)研究，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2010年03期；
劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國(guó)上市公司多元化行業(yè)特征的實(shí)證研究，管理學(xué)報(bào),2010年10期；
周杰，王世龍，薛有志，多元化集團(tuán)中的母合優(yōu)勢(shì)分析，財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2009年01期；
薛有志，李國(guó)棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制實(shí)現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊(duì)理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2009年02期；
馬雯，薛有志，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)外資利用質(zhì)量的實(shí)證，統(tǒng)計(jì)與決策,2009年04期；
薛有志，李國(guó)棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計(jì)與公司治理，管理科學(xué),2009年02期；
周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2009年02期；
劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實(shí)證研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì),2009年07期；
張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
薛有志，李國(guó)棟，國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施與高層管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成實(shí)證研究，管理學(xué)報(bào),2009年11期；
周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場(chǎng)反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對(duì)治理需求的影響，證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2008年03期；
薛有志，周杰，多元化經(jīng)營(yíng)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值——基于“決策”與“運(yùn)營(yíng)”雙重層面的實(shí)證研究，長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008年01期；
薛有志，張世云，周杰，社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展趨勢(shì)及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機(jī)制對(duì)R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會(huì)結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機(jī)能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué),2008年09期；
薛有志，馬雯，實(shí)際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進(jìn)入方式與多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，經(jīng)濟(jì)管理,2008年19期；
薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進(jìn)與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì),2008年06期；
薛有志，劉素，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2008年12期；
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國(guó)際化與公司績(jī)效——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，南開(kāi)管理評(píng)論,2007年03期；
薛有志，頓曰霞，周杰，中國(guó)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)與公司治理的協(xié)同演進(jìn)研究——來(lái)自中國(guó)滬市制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2007年10期；
頓曰霞，薛有志，上市公司實(shí)際控制人、多元化經(jīng)營(yíng)與投資者保護(hù)，證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟(jì)管理,2007年19期；
薛有志，周杰，中國(guó)股票市場(chǎng)對(duì)上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2007年06期。
?研究課題
2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問(wèn)題研究”(11JJD630002)；
2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴(lài)性”(NCET-09-0489)；
2008.01.01—2010.12.31主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“上市公司多元化經(jīng)營(yíng)與公司治理互動(dòng)關(guān)系研究”(06JJD630002)；
2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。
?講授課程
企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購(gòu)（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學(xué)（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）
薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開(kāi)發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開(kāi)發(fā)研究，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2010年03期；
劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國(guó)上市公司多元化行業(yè)特征的實(shí)證研究，管理學(xué)報(bào),2010年10期；
周杰，王世龍，薛有志，多元化集團(tuán)中的母合優(yōu)勢(shì)分析，財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2009年01期；
薛有志，李國(guó)棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制實(shí)現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊(duì)理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2009年02期；
馬雯，薛有志，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)外資利用質(zhì)量的實(shí)證，統(tǒng)計(jì)與決策,2009年04期；
薛有志，李國(guó)棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計(jì)與公司治理，管理科學(xué),2009年02期；
周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2009年02期；
劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實(shí)證研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì),2009年07期；
張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
薛有志，李國(guó)棟，國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施與高層管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成實(shí)證研究，管理學(xué)報(bào),2009年11期；
周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場(chǎng)反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對(duì)治理需求的影響，證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2008年03期；
薛有志，周杰，多元化經(jīng)營(yíng)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值——基于“決策”與“運(yùn)營(yíng)”雙重層面的實(shí)證研究，長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008年01期；
薛有志，張世云，周杰，社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展趨勢(shì)及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機(jī)制對(duì)R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會(huì)結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機(jī)能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué),2008年09期；
薛有志，馬雯，實(shí)際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進(jìn)入方式與多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，經(jīng)濟(jì)管理,2008年19期；
薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進(jìn)與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì),2008年06期；
薛有志，劉素，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2008年12期；
薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國(guó)際化與公司績(jī)效——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，南開(kāi)管理評(píng)論,2007年03期；
薛有志，頓曰霞，周杰，中國(guó)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)與公司治理的協(xié)同演進(jìn)研究——來(lái)自中國(guó)滬市制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2007年10期；
頓曰霞，薛有志，上市公司實(shí)際控制人、多元化經(jīng)營(yíng)與投資者保護(hù)，證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟(jì)管理,2007年19期；
薛有志，周杰，中國(guó)股票市場(chǎng)對(duì)上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2007年06期。
?研究課題
2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問(wèn)題研究”(11JJD630002)；
2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴(lài)性”(NCET-09-0489)；
2008.01.01—2010.12.31主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“上市公司多元化經(jīng)營(yíng)與公司治理互動(dòng)關(guān)系研究”(06JJD630002)；
2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。
?講授課程
企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購(gòu)（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學(xué)（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：楊俊
?個(gè)人簡(jiǎn)介
楊俊
職稱(chēng)：副教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
電子郵件：nkyangjun@163.com
聯(lián)系電話(huà)：022-23501221
?研究方向
創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
?教育背景
1998-2002南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)士學(xué)位
2002-2005南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理碩士學(xué)位
2005-2008南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士學(xué)位
?工作經(jīng)歷
2008至今，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教
2012年4月~2012年5月，瑞典延雪平大學(xué)國(guó)際商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，從事短期講學(xué)和研究工作
2012年8月~2013年5月，美國(guó)富布萊特訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，講授《商學(xué)導(dǎo)論》和《管理學(xué)原理》課程。在此期間，赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學(xué)校開(kāi)展講學(xué)和交流活動(dòng)
?獲獎(jiǎng)成果
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃（2013年）
論文“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”獲中國(guó)高校社科成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（與張玉利教授、任兵副教授合作），2013年
論文“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”獲天津市社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（與張玉利教授、龍丹博士合作），2013年。
論文“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色”獲天津市社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)，2013年
創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究暨青年學(xué)術(shù)研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，2011年
Emerald出版集團(tuán)2011年度高度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)，2011年
博士學(xué)位論文“社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與新企業(yè)初期績(jī)效——基于關(guān)鍵要素互動(dòng)過(guò)程視角的實(shí)證研究”獲全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)，2010年，指導(dǎo)教師：張玉利教授
論文“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”獲天津市社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)（與張玉利教授、任兵副教授合作），2010年
南開(kāi)大學(xué)社科成果獎(jiǎng)，2010年
論文“社會(huì)資本、資源獲取與新企業(yè)績(jī)效——一個(gè)中介效應(yīng)模型及其啟示”獲第三屆中國(guó)管理學(xué)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，2008年
南開(kāi)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)優(yōu)秀指導(dǎo)教師，個(gè)人，2008年
南開(kāi)大學(xué)獎(jiǎng)教金集體特等獎(jiǎng)，2008年
?社會(huì)兼職
國(guó)家自然科學(xué)基金通訊評(píng)議專(zhuān)家
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院客座教授
IACMR2014年會(huì)論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
IACMR2010年會(huì)論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
中國(guó)企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2011年、2012年），論文審稿人
《管理世界》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《管理評(píng)論》、《管理學(xué)報(bào)》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學(xué)術(shù)刊物匿名審稿人
天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心專(zhuān)家志愿者
?研究成果
1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場(chǎng)化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究”，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》，2014年第8期，第10-23頁(yè)。
9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?ldquo;同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與新企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁(yè)。
10) 云樂(lè)鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過(guò)程——針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學(xué)報(bào)》，2014年第3期，第367-375頁(yè)。
11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸堄窭?，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機(jī)制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁(yè)。
12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進(jìn)展與未來(lái)研究啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2014年第1期。
13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2013年第3期。
14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展探析與未來(lái)啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年第1期。
15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制研究”，《管理評(píng)論》，2012年第4期，76-84，93頁(yè)。
16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計(jì)劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2012年第3期。
17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅(jiān)持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級(jí)研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2012年第1期，131-141頁(yè)。
18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國(guó)情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來(lái)研究建議”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁(yè)。
19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征界定與測(cè)度問(wèn)題探討——基于效率和效果視角”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第11期，第11-20頁(yè)。
20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過(guò)程解析——基于CPSED微觀層次隨機(jī)抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁(yè)。
21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與新技術(shù)企業(yè)初期績(jī)效——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理學(xué)報(bào)》，2011年第1期。
22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第1期。
23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰(shuí)及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁(yè)。
25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2010年第2期，第1-8頁(yè)。
26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機(jī)制研究”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第6期，第1-9頁(yè)。
27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2009年第4期，第44-54頁(yè)。
28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第1期，第16-23頁(yè)。
29）楊俊、張玉利，“社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)初期績(jī)效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2008年第10期，第17-24頁(yè)。
30）張玉利、楊俊、任兵，“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁(yè)。
31）張玉利、楊俊，“組織生成過(guò)程研究：現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁(yè)。
32）楊俊、張玉利，“國(guó)外PSED項(xiàng)目研究評(píng)述及其對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第8期，第1-9頁(yè)。
33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)科發(fā)展及其對(duì)管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁(yè)。
?研究課題
主持項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績(jī)效作用機(jī)制研究
全國(guó)優(yōu)秀博士論文專(zhuān)項(xiàng)基金項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與過(guò)程互動(dòng)視角下新企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效來(lái)源的動(dòng)態(tài)跟蹤研究
國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的形成過(guò)程理性與績(jī)效作用機(jī)制研究（已結(jié)項(xiàng)）
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目：新企業(yè)生成過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利用方式的前置因素與績(jī)效作用機(jī)制研究（已結(jié)項(xiàng)）
參與項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究
國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及知識(shí)利用研究
國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的能力與關(guān)鍵要素研究
?講授課程
本科生課程
管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理
研究生課程
創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)
MBA課程
創(chuàng)業(yè)管理
1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場(chǎng)化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究”，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》，2014年第8期，第10-23頁(yè)。
9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?ldquo;同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與新企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁(yè)。
10) 云樂(lè)鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過(guò)程——針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學(xué)報(bào)》，2014年第3期，第367-375頁(yè)。
11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸堄窭?，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機(jī)制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁(yè)。
12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進(jìn)展與未來(lái)研究啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2014年第1期。
13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2013年第3期。
14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展探析與未來(lái)啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年第1期。
15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制研究”，《管理評(píng)論》，2012年第4期，76-84，93頁(yè)。
16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計(jì)劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2012年第3期。
17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅(jiān)持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級(jí)研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2012年第1期，131-141頁(yè)。
18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國(guó)情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來(lái)研究建議”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁(yè)。
19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征界定與測(cè)度問(wèn)題探討——基于效率和效果視角”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第11期，第11-20頁(yè)。
20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過(guò)程解析——基于CPSED微觀層次隨機(jī)抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁(yè)。
21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與新技術(shù)企業(yè)初期績(jī)效——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理學(xué)報(bào)》，2011年第1期。
22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第1期。
23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰(shuí)及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁(yè)。
25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2010年第2期，第1-8頁(yè)。
26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機(jī)制研究”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第6期，第1-9頁(yè)。
27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2009年第4期，第44-54頁(yè)。
28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第1期，第16-23頁(yè)。
29）楊俊、張玉利，“社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)初期績(jī)效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2008年第10期，第17-24頁(yè)。
30）張玉利、楊俊、任兵，“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁(yè)。
31）張玉利、楊俊，“組織生成過(guò)程研究：現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁(yè)。
32）楊俊、張玉利，“國(guó)外PSED項(xiàng)目研究評(píng)述及其對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第8期，第1-9頁(yè)。
33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)科發(fā)展及其對(duì)管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁(yè)。
?研究課題
主持項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績(jī)效作用機(jī)制研究
全國(guó)優(yōu)秀博士論文專(zhuān)項(xiàng)基金項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與過(guò)程互動(dòng)視角下新企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效來(lái)源的動(dòng)態(tài)跟蹤研究
國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的形成過(guò)程理性與績(jī)效作用機(jī)制研究（已結(jié)項(xiàng)）
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目：新企業(yè)生成過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利用方式的前置因素與績(jī)效作用機(jī)制研究（已結(jié)項(xiàng)）
參與項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究
國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及知識(shí)利用研究
國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的能力與關(guān)鍵要素研究
?講授課程
本科生課程
管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理
研究生課程
創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)
MBA課程
創(chuàng)業(yè)管理
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研招生簡(jiǎn)章_招生目錄
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)2017年研究生招生簡(jiǎn)章考研招生目錄 |
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| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專(zhuān)業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書(shū)目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財(cái)務(wù)管理 03(全日制)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：周建
?個(gè)人簡(jiǎn)介
周建
職稱(chēng)：教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：商學(xué)院案例中心主任
電子郵件：jzhou@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：022-23501221
?研究方向
公司戰(zhàn)略決策與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；新興經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略與治理
?博士招生方向
?、賾?zhàn)略管理——公司戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；②公司治理——企業(yè)跨國(guó)戰(zhàn)略組織與治理
?工作經(jīng)歷
2004年至今，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
2002—2004年，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授
2000---2002年，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院“工商管理”學(xué)科博士后，副教授
1997—2000年，南京大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士，副教授
2006－2007，作為美國(guó)富布賴(lài)特項(xiàng)目（TheU.S.FulbrightScholarProgram）中國(guó)研究學(xué)者（ChineseFulbrightScholar），赴美跟隨企業(yè)戰(zhàn)略“資源基礎(chǔ)論”奠基者之一的JayBarney教授研習(xí)高級(jí)戰(zhàn)略管理與相關(guān)課程
2005年7月－8月，前往美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院接受企業(yè)管理案例教學(xué)與寫(xiě)作培訓(xùn)
2002年7月，接受加拿大西安達(dá)略大學(xué)毅偉商學(xué)院企業(yè)管理案例教學(xué)培訓(xùn)
?獲獎(jiǎng)成果
2014年9月，第五屆全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎(jiǎng)案例“北京繁星戲劇村的整合戰(zhàn)略：打造胡同里的百老匯”
2014年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文"機(jī)構(gòu)投資者、組織決策二元性和企業(yè)績(jī)效"獲得南開(kāi)大學(xué)2014屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文
2014年6月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2013年6月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2012年12月，論文“Cross-listing, corporate governance and corporate performance: Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies”,獲英國(guó)Emerald文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)“2012年重點(diǎn)推薦獎(jiǎng)”（Emerald LiteratiNetwork 2012 Highly Commended Award）
2012年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文“CEO持股、外部治理與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)”獲得南開(kāi)大學(xué)2012屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文
2012年6月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2011年9月，第二屆全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎(jiǎng)案例“天津金茂集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取與延續(xù)”
2010年12月，天津市第十二屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，合作獲獎(jiǎng)，第一獲獎(jiǎng)人
2010年7月，指導(dǎo)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士生論文“市場(chǎng)化進(jìn)程、董事會(huì)治理與公司現(xiàn)金持有的關(guān)系研究”獲得2010年南開(kāi)大學(xué)優(yōu)秀碩士論文
2009年11月，第六屆天津市優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)
2009年2月，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃
2009年1月，天津市第十一屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng)
2009年2月，天津市政協(xié)2008年專(zhuān)題調(diào)研成果二等獎(jiǎng)，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議天津市委員會(huì)
2006年11月，第四屆中國(guó)高校人文社科研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，獨(dú)立獲獎(jiǎng)，中國(guó)人民共和國(guó)教育部頒發(fā)
2007年1月，天津市第十屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng)
2004年12月，天津市第九屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng)
2001年3月，四川省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，四川省人民政府頒發(fā)
2011年6月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2010年10月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2009年11月，第六屆南開(kāi)大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)
2009年5月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2008年5月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2007年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2006年3月，南開(kāi)大學(xué)2005年度“敬業(yè)”獎(jiǎng)教金二等獎(jiǎng)
2006年3月，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院科研論文收錄獎(jiǎng)”
2006年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
2006年1月獲南開(kāi)大學(xué)MBA中心2004－2005年度MBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)n程：《管理學(xué)》
2006年1月獲南開(kāi)大學(xué)MBA中心2004－2005年度EMBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)n程：《管理學(xué)》
2005年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三項(xiàng)
2005年1月，天津市1999－2004年度高等教育研究?jī)?yōu)秀論文鼓勵(lì)獎(jiǎng)
2005年1月，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院科研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)
2004年1月，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院科研論文收錄獎(jiǎng)
2003年12月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
?社會(huì)兼職
天津市政協(xié)委員
中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)（暨中國(guó)管理學(xué)會(huì)）“管理案例專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”委員
全國(guó)管理案例研究中心聯(lián)盟常務(wù)理事
中國(guó)管理案例年會(huì)常務(wù)理事
天津市和平區(qū)工商聯(lián)主席助理（2011-02—2012-02）
國(guó)家留學(xué)基金委西部項(xiàng)目出國(guó)留學(xué)人員面試官
美國(guó)管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員，AOM-BPS（商業(yè)政策與戰(zhàn)略分會(huì)）和AOM-OTM（組織理論與管理分會(huì)）國(guó)際會(huì)議論文評(píng)審人
亞洲管理學(xué)會(huì)（AAOM）會(huì)員
中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)（IACMR）會(huì)員
南澳大利亞大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院DBA博士論文外審專(zhuān)家（External Examiner）
國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金、中國(guó)博士后研究基金、國(guó)內(nèi)數(shù)省自然科學(xué)基金通訊評(píng)議專(zhuān)家；《南開(kāi)管理評(píng)論》、《中國(guó)管理科學(xué)》和《管理科學(xué)》以及African Journal of Business Management等國(guó)內(nèi)外管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)期刊論文評(píng)審專(zhuān)家
中國(guó)多家大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位論文匿名評(píng)審專(zhuān)家
中國(guó)MBA教指委全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例通訊評(píng)議專(zhuān)家
貴州大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)和西南政法大學(xué)等校兼職客座教授
北京大學(xué)《北大案例通訊》學(xué)術(shù)委員會(huì)委員
《公司治理評(píng)論》編委會(huì)成員
全國(guó)管理案例共享中心主辦《管理案例研究與評(píng)論》雜志編委會(huì)成員
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》客座編輯，欄目主持人
教育部人文社科重點(diǎn)研究基地南開(kāi)大學(xué)公司治理研究中心跨國(guó)企業(yè)治理研究室主任
南開(kāi)大學(xué)“百人優(yōu)秀師資計(jì)劃”商學(xué)院指導(dǎo)教師
南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主任
中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的中國(guó)上市公司獨(dú)立董事任職資質(zhì)
中國(guó)民主建國(guó)會(huì)中央委員會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)委員會(huì)委員
中國(guó)民主建國(guó)會(huì)天津市委委員
中國(guó)民主建國(guó)會(huì)天津市委企業(yè)委員會(huì)副主任
中國(guó)民主建國(guó)會(huì)南開(kāi)大學(xué)主委
中央黨校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究骨干研修班（2014-06）
?期刊論文
Guo W F, Zhou J, Yu C L, etal. Evaluating the green corporate social responsibility of manufacturing corporations from a green industry law perspective [J]. International Journal of Production Research, 2015, 53(2): 665-674
周建、李小青、楊帥．“任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)群體斷裂、努力程度與企業(yè)價(jià)值”，《管理學(xué)報(bào)》，2015年，第12卷，第1期，第44-52頁(yè).
周建、羅肖依、余耀東．“董事會(huì)與CEO的戰(zhàn)略決策權(quán)配置研究”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2015年，第37卷，第1期，第52-61頁(yè)．
周建、袁德利、薛楠、金媛媛．“市場(chǎng)化進(jìn)程與董事會(huì)治理對(duì)公司績(jī)效的聯(lián)合影響”，《數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理》，2014年，第33卷，第6期，第1021-1030頁(yè).
Jian Zhou, Yaodong Yu, Mengting Zhai, Feigu Zhou. The effect of board characteristics on a firm's strategic change, Frontier of Business Research in China, 2014, 8(3): 299-326
周建、楊帥、郭衛(wèi)峰．“創(chuàng)業(yè)板民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略決策機(jī)制對(duì)公司績(jī)效影響研究＂，《管理科學(xué)》，2014年，第2期，第1-14頁(yè)
周建、楊帥、余耀東．“創(chuàng)始人和風(fēng)險(xiǎn)資本對(duì)民營(yíng)企業(yè)董事會(huì)獨(dú)立性影響研究”，《管理評(píng)論》，2014年，第4期，第50-60頁(yè)
李小青、周建．“董事會(huì)群體斷裂帶的內(nèi)涵、來(lái)源以及對(duì)決策行為的影響”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2014年，第3期，第1-9頁(yè)
尹翠芳、陳素蓉、周建.“董事會(huì)權(quán)力對(duì)戰(zhàn)略變革的影響研究”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2014年，第6期，第30-33+114頁(yè)
周建、尹翠芳、陳素蓉．＂董事會(huì)團(tuán)隊(duì)屬性對(duì)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的影響研究＂《管理評(píng)論》，2013年，第11期，第132-142頁(yè)
周建，尹翠芳，陳素蓉．＂公司戰(zhàn)略治理研究述評(píng)與展望＂，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年，第10期，第31-42頁(yè)
周建，袁德利．“公司治理機(jī)制與公司績(jī)效：代理成本的中介效應(yīng)”，《預(yù)測(cè)》，2013年，第2期，第18-25頁(yè)
周建，金媛媛，袁德利．“董事會(huì)人力資本、CEO權(quán)力對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國(guó)滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2013年，第3期，第170-180頁(yè)
余耀東，周建，張和子．“機(jī)構(gòu)投資者持股對(duì)企業(yè)國(guó)際化績(jī)效的影響”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2013年，第11期，14-24頁(yè)
周建，李小青．”董事會(huì)認(rèn)知異質(zhì)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的實(shí)證研究“，《管理科學(xué)》，2012年，第6期，第1-12頁(yè)
Zhou, Jian; Yuanyuan Jin; Shanghua Ren. Why do R&D investment differ in different high-tech enterprises? The role of board background. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA, pp: 671-678.
Li,Xiaoqing; Zhou,Jian. Research on the relationship between board diversity and firm technology innovation. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA,pp: 1612-1617.
李小青，周建．董事會(huì)信息異質(zhì)性對(duì)企業(yè)R&D支出的影響研究．《軟科學(xué)》，2012，第7期
周建，任尚華，金媛媛，李小青．“董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)R&D支出的影響研究”，《研究與發(fā)展管理》，2012年，第1期，第67-77頁(yè)
周建，王鵬飛，李文佳，陳素蓉．“創(chuàng)新型企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系研究——基于中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2012年，第4期
周建、張文隆、劉琴．“商業(yè)銀行董事會(huì)治理與創(chuàng)新關(guān)系研究——基于滬深兩市上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2012年，第2期
周建、程廣林．“中資銀行與外資機(jī)構(gòu)聯(lián)盟合作路徑研究”，《廣東金融學(xué)院學(xué)報(bào)》，2011年第6期，第50-60頁(yè)
王鵬飛、周建．“董事會(huì)戰(zhàn)略介入模式研究——基于董事會(huì)能力的分析”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年，第12期
周建、李小青．“基于多理論視角的董事會(huì)-CEO關(guān)系與公司績(jī)效研究述評(píng)”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年，第7期，第49-57
Zhou Jian; Zhang Tingting; Cui Shengchao. "Cross-listing,corporate governance and corporate performance — Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies", Nankai Business Review International, 2011，2(3): 275-288
Li, Xiaoqing; Zhou, Jian. etal., Board information and board strategic involvement. International Conference on Management Science & Engineering 18th Annual Conference Proceedings, EI, September, 2011
尹翠芳、周建、金媛媛、王鵬飛．《戰(zhàn)略治理對(duì)企業(yè)價(jià)值生成的作用機(jī)理研究——基于資源基礎(chǔ)論的視角》，《珞珈管理評(píng)論》，2011年，第2期，第31-41
尹翠芳、崔勝朝、周建．＂董事會(huì)與公司戰(zhàn)略關(guān)系：戰(zhàn)略治理研究的焦點(diǎn)＂，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》，2011年4月7日，第11版
金媛媛、崔勝朝、周建．“董事會(huì)資本有助于提高企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略管理效率”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》，2010年10月28日，第10版
Zhou, Jian; Xiao, Shu-Yu; Cui, Sheng-Chao; Fang, Gang. Study on the impact of institutional environment in host countries on the outward FDI of China, Proceedings of 17th International Conference on Management Science and Engineering, ICMSE 2010, Melbourne, VIC, Australia, November 2010, pp 730-736.
周建、金媛媛、劉小元．“董事會(huì)資本研究綜述”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2010年，第12期
Wang Pengfei; Li Shi; Zhou Jian.“Financial Risk Management and Enterprise Value Creation：Evidence from non-ferrous metal listed companies in China”. Nankai Business Review International, 2010，1(1)。
周建、陳曉燕．“戰(zhàn)略治理：企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)新源泉”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》，2010年第127期，第10版
周建、肖淑玉、方剛．“東道國(guó)制度環(huán)境對(duì)我國(guó)外向FDI的影響分析”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2010年第7期
周建、方剛、劉小元．“外部制度環(huán)境、內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，《管理學(xué)報(bào)》，2010年第7期，第963-972頁(yè)。
周建、劉小元、程廣林．“境外上市戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效動(dòng)態(tài)性研究—基于在美中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2010年第1期，第79-86頁(yè)。
周建、劉小元、方剛．“境外上市對(duì)公司治理的影響路徑研究”，《公司治理評(píng)論》，2010年，第2卷，第1輯，第13-23
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周建、方剛、劉小元．“制度環(huán)境、公司治理對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2009年第5期，第18-27頁(yè)。
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周建、方剛、劉小元．“制度落差、內(nèi)部治理與中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)”，《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2009年第3期。
周建、華心怡、劉小元、張文?。?ldquo;在美中國(guó)上市公司董事會(huì)與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究”，《珞珈管理評(píng)論》，2008年第2期
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周建，尹翠芳，陳素蓉．＂公司戰(zhàn)略治理研究述評(píng)與展望＂，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年，第10期，第31-42頁(yè)
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周建，王鵬飛，李文佳，陳素蓉．“創(chuàng)新型企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系研究——基于中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2012年，第4期
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Zhou, Jian. (2006). The Dynamics of competitive Advantage: An Integrative Framework. Proceeding of 2006 International Conference Management Science & Engineering, Harbin Institute of Technology Press, October, pp: 842-847。
周建、周蕊.（2006）.“論戰(zhàn)略聯(lián)盟中的知識(shí)轉(zhuǎn)移”．《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，27（5）：第84-89頁(yè)。
周建、吳小霞.(2006)，社會(huì)資本促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移的條件，《未來(lái)與發(fā)展》第11期，第40-43頁(yè)。
周建.(2005)．“從網(wǎng)絡(luò)組織到網(wǎng)絡(luò)組織治理”．《南開(kāi)管理評(píng)論》，第5期，第110-112頁(yè)。
李維安、周建.(2005)．“網(wǎng)絡(luò)治理：結(jié)構(gòu)、機(jī)制與價(jià)值創(chuàng)造”．《天津社會(huì)科學(xué)》，第5期，第59-63頁(yè)。
周建.(2005)．“入世”與我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略?xún)?nèi)核的進(jìn)階——核心競(jìng)爭(zhēng)能力的視角”．《南開(kāi)管理評(píng)論》，第2期，第49-59頁(yè)。
李維安、周建.(2004)．“網(wǎng)絡(luò)治理作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉”．《南開(kāi)管理評(píng)論》，第2期，第2-8頁(yè)。
Jian Zhou. (2004). A Preliminary Study of Network Governance as Source of Sustainable Competitive Advantages (SCAs)：A resource-based view. Proceedings of 2004 International Conference on Management, Macao University of Science and Technology, Macao, 2004, pp: 1672-1682。
周建. (2004)．“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家精神的價(jià)值內(nèi)涵變化”．《經(jīng)濟(jì)管理》，第4期，第18-25頁(yè)。
周建. (2004)．“基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力邊界透視”．《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》，第1期，第67-71頁(yè)。
Li, Weian; Zhou, Jian.(2003). Network Governance as Source of Competitive Advantage: A conceptual framework and research propositions. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1127-1135
Zhou, Jian. (2003). The Formative Boundary for Firm Competitiveness：A framework based on resource-based view. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1215-1221
周建. (2003)．我國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理網(wǎng)絡(luò)模式的選擇——理論分析的角度. 李維安 主編．《公司治理理論與實(shí)務(wù)前沿》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社, 3月, 第131-139頁(yè)
Zhou, Jian. (2002). “Differentiation between Joint Ventures and Strategic Alliances under the New Economy: Firm strategy perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 300-314
Li, Weian; Zhou，Jian. (2002). “Transformation of Firm Strategy towards the New Economy: Networked governance perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 37-54
周建. (2002). “泰勒科學(xué)管理的范式觀及其思想價(jià)值”. 《科學(xué)學(xué)研究》, 第4期，510-516。
周建. (2002)．戰(zhàn)略聯(lián)盟和合資戰(zhàn)略的區(qū)別．《決策借鑒》（現(xiàn)為管理科學(xué)），第5期，第2-8頁(yè)。
Zhou, Jian; Li, Weian; Zeng, Yong.（2001）. “Formation and Strategic Implications of Networking by the Firm”，Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August，pp. 2373-2376
周建．(2001)．“基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新”，《決策與借鑒》，第4期，第2-6頁(yè)。
周建．(2001)“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新”．《財(cái)經(jīng)科學(xué)》，第3期。
周建．(2000).“論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與卡特爾的差異性＂，《決策與借鑒》，第2期，第2-6頁(yè)。
周建．(2000).“企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)力研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，第1期，第42-47頁(yè)。
李維安、周建.(2002)．“新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：網(wǎng)絡(luò)治理的觀點(diǎn)”．《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》，第10期，第61-64頁(yè)。
周三多、周建.（2002）“新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略范式的轉(zhuǎn)型”.《南開(kāi)管理評(píng)論》，第1期，第29-32頁(yè)。
周建.（2001）．“′核心競(jìng)爭(zhēng)能力′：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉？”．經(jīng)濟(jì)學(xué)·管理學(xué)學(xué)術(shù)前沿，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，11月，第304-318頁(yè)
周建．(2001).“中庸之道與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”．《學(xué)術(shù)論壇》，第5期，第110-114頁(yè)
周建．(2001)．“中庸之道對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的制度作用”．《世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇》，第5期,第53-56頁(yè)。
?專(zhuān)著與其他著述
[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》，機(jī)械工業(yè)出版社，2013年9月
周建“企業(yè)管理”，教育部社會(huì)科學(xué)委員會(huì)秘書(shū)處組編，《國(guó)外高校人文社會(huì)科學(xué)發(fā)展報(bào)告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
?。溃┎闋査筗L希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學(xué)》（中國(guó)版），機(jī)械工業(yè)出版社，2009年7月
周建．（2008）．“中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)：市場(chǎng)組織指數(shù)”、“政策建議”．中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專(zhuān)家李維安），《中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)研究報(bào)告》，科學(xué)出版社
李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評(píng)》（第二版），對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社
李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營(yíng)——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務(wù)印書(shū)館
周建．“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、公司治理和中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)”．張宗宜主編．《公司治理熱點(diǎn)透視與實(shí)證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁(yè)
李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級(jí)管理》，商務(wù)印書(shū)館
李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問(wèn)責(zé)制》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
周建.(2005).“跨國(guó)企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建.(2005).“非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營(yíng)利組織管理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來(lái):MIT斯隆管理學(xué)院的觀點(diǎn)》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評(píng)》，浙江人民出版社
李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》．復(fù)旦大學(xué)出版社（個(gè)人專(zhuān)著）
周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學(xué)出版社，第120-156頁(yè)
周建.(2000),“領(lǐng)導(dǎo)篇”．周三多主編.《管理學(xué)》．高等教育出版社，第199-242頁(yè)
?研究課題
主持科學(xué)研究項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“基于董事會(huì)能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉研究”
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目“國(guó)際化戰(zhàn)略背景下中國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理評(píng)價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國(guó)富布賴(lài)特項(xiàng)目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃（2007年度）重點(diǎn)項(xiàng)目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動(dòng)關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究"
國(guó)家教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大研究項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理問(wèn)題研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)公司治理及其評(píng)價(jià)”，子課題“企業(yè)跨國(guó)治理研究”負(fù)責(zé)人
天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究"
南開(kāi)大學(xué)文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡(luò)治理作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的研究”
南開(kāi)大學(xué)“985工程”“中國(guó)企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項(xiàng)目"企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)動(dòng)力學(xué)研究——基于中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的視角"
南開(kāi)大學(xué)985項(xiàng)目“企業(yè)優(yōu)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)企業(yè)”
南開(kāi)大學(xué)985應(yīng)急項(xiàng)目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
南開(kāi)大學(xué)青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的競(jìng)爭(zhēng)力研究”
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院"985工程"科研項(xiàng)目"網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
擔(dān)任子課題負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目參與
國(guó)家自然科學(xué)基金“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與應(yīng)用研究”，項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家自然基金委管理學(xué)部主任基金項(xiàng)目“SARS對(duì)中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的影響及應(yīng)對(duì)管理策略研究——基于深度評(píng)估和社會(huì)資本理論的社會(huì)組織治理”，子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機(jī)制研究”子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家教育部九五人文社科規(guī)劃項(xiàng)目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究”
國(guó)家發(fā)改委綜合司委托項(xiàng)目“中國(guó)高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
深圳三九集團(tuán)殼資本再造工程
天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升
?講授課程
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科生：《商學(xué)導(dǎo)論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學(xué)》
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡(luò)組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
公司治理專(zhuān)業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國(guó)公司治理》
高級(jí)工商管理碩士EMBA項(xiàng)目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學(xué)》；全國(guó)其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
工商管理碩士MBA項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
項(xiàng)目管理碩士MPM項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
工程管理碩士MEM項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
高管培訓(xùn)項(xiàng)目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實(shí)踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開(kāi)發(fā)、價(jià)值和應(yīng)用》，《組織管理與管理案例》等
國(guó)家精品課程《公司治理學(xué)》（李維安教授主持）主講教授
天津市精品課程《管理學(xué)》（張玉利教授主持）主講教授
南開(kāi)大學(xué)校級(jí)精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授
[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》，機(jī)械工業(yè)出版社，2013年9月
周建“企業(yè)管理”，教育部社會(huì)科學(xué)委員會(huì)秘書(shū)處組編，《國(guó)外高校人文社會(huì)科學(xué)發(fā)展報(bào)告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
?。溃┎闋査筗L希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學(xué)》（中國(guó)版），機(jī)械工業(yè)出版社，2009年7月
周建．（2008）．“中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)：市場(chǎng)組織指數(shù)”、“政策建議”．中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專(zhuān)家李維安），《中國(guó)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)研究報(bào)告》，科學(xué)出版社
李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評(píng)》（第二版），對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社
李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營(yíng)——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務(wù)印書(shū)館
周建．“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、公司治理和中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)”．張宗宜主編．《公司治理熱點(diǎn)透視與實(shí)證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁(yè)
李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級(jí)管理》，商務(wù)印書(shū)館
李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問(wèn)責(zé)制》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
周建.(2005).“跨國(guó)企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建.(2005).“非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營(yíng)利組織管理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來(lái):MIT斯隆管理學(xué)院的觀點(diǎn)》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評(píng)》，浙江人民出版社
李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》．復(fù)旦大學(xué)出版社（個(gè)人專(zhuān)著）
周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學(xué)出版社，第120-156頁(yè)
周建.(2000),“領(lǐng)導(dǎo)篇”．周三多主編.《管理學(xué)》．高等教育出版社，第199-242頁(yè)
?研究課題
主持科學(xué)研究項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“基于董事會(huì)能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉研究”
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目“國(guó)際化戰(zhàn)略背景下中國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理評(píng)價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國(guó)富布賴(lài)特項(xiàng)目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃（2007年度）重點(diǎn)項(xiàng)目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動(dòng)關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究"
國(guó)家教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大研究項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理問(wèn)題研究”
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)公司治理及其評(píng)價(jià)”，子課題“企業(yè)跨國(guó)治理研究”負(fù)責(zé)人
天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究"
南開(kāi)大學(xué)文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡(luò)治理作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的研究”
南開(kāi)大學(xué)“985工程”“中國(guó)企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項(xiàng)目"企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)動(dòng)力學(xué)研究——基于中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的視角"
南開(kāi)大學(xué)985項(xiàng)目“企業(yè)優(yōu)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)企業(yè)”
南開(kāi)大學(xué)985應(yīng)急項(xiàng)目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
南開(kāi)大學(xué)青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的競(jìng)爭(zhēng)力研究”
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院"985工程"科研項(xiàng)目"網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
擔(dān)任子課題負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目參與
國(guó)家自然科學(xué)基金“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與應(yīng)用研究”，項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家自然基金委管理學(xué)部主任基金項(xiàng)目“SARS對(duì)中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的影響及應(yīng)對(duì)管理策略研究——基于深度評(píng)估和社會(huì)資本理論的社會(huì)組織治理”，子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機(jī)制研究”子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家教育部九五人文社科規(guī)劃項(xiàng)目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究”
國(guó)家發(fā)改委綜合司委托項(xiàng)目“中國(guó)高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
深圳三九集團(tuán)殼資本再造工程
天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升
?講授課程
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科生：《商學(xué)導(dǎo)論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學(xué)》
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡(luò)組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
公司治理專(zhuān)業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國(guó)公司治理》
高級(jí)工商管理碩士EMBA項(xiàng)目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學(xué)》；全國(guó)其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
工商管理碩士MBA項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
項(xiàng)目管理碩士MPM項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
工程管理碩士MEM項(xiàng)目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
高管培訓(xùn)項(xiàng)目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實(shí)踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開(kāi)發(fā)、價(jià)值和應(yīng)用》，《組織管理與管理案例》等
國(guó)家精品課程《公司治理學(xué)》（李維安教授主持）主講教授
天津市精品課程《管理學(xué)》（張玉利教授主持）主講教授
南開(kāi)大學(xué)校級(jí)精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研參考書(shū)目
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研參考書(shū)目官方未公布（參見(jiàn)下圖），大家可咨詢(xún)本專(zhuān)業(yè)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，參考其備考時(shí)的參考書(shū)目。更多南開(kāi)大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購(gòu)買(mǎi)可以咨詢(xún)秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)2017年研究生招生簡(jiǎn)章考研招生目錄 |
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| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專(zhuān)業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書(shū)目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財(cái)務(wù)管理 03(全日制)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研歷年分?jǐn)?shù)線(xiàn)
南開(kāi)大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間一般在每年的3月份左右，南開(kāi)大學(xué)考研網(wǎng)會(huì)第一時(shí)間更新，敬請(qǐng)請(qǐng)同學(xué)們關(guān)注。更多南開(kāi)大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購(gòu)買(mǎi)可以咨詢(xún)秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。點(diǎn)擊查看：
2017南開(kāi)大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線(xiàn)
2016南開(kāi)大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線(xiàn)
2015南開(kāi)大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線(xiàn)
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)排名
每一年，根據(jù)大學(xué)研究生專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況，部分研究機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)研究生專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一個(gè)排名比較，此排名并不固定，會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況、在國(guó)內(nèi)取得的成就等不同因素綜合而得，參照此排名能夠?qū)佳腥嗽谶x擇確定自身考研目標(biāo)時(shí)取到一定的指導(dǎo)性意義。對(duì)照排名變動(dòng)情況，可以對(duì)該專(zhuān)業(yè)估算，明白考研的難度等，此排名是考研人不可或缺的參考信息，下面我們會(huì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)幾年在國(guó)內(nèi)的排名進(jìn)行列舉，為考研人提供考研選擇考研目標(biāo)提供一定的參考性幫助。|
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| 1 | 中國(guó)人民大學(xué) | 5★ | 293 |
| 2 | 中山大學(xué) | 5★ | 293 |
| 3 | 清華大學(xué) | 5★ | 293 |
| 4 | 廈門(mén)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 5 | 西安交通大學(xué) | 5★ | 293 |
| 6 | 南開(kāi)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 7 | 北京大學(xué) | 5★ | 293 |
| 8 | 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 9 | 南京大學(xué) | 5★ | 293 |
| 10 | 華南理工大學(xué) | 5★ | 293 |
| 11 | 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 5★ | 293 |
| 12 | 吉林大學(xué) | 5★ | 293 |
| 13 | 四川大學(xué) | 5★ | 293 |
| 14 | 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) | 5★ | 293 |
| 15 | 上海交通大學(xué) | 5★ | 293 |
| 16 | 大連理工大學(xué) | 5★ | 293 |
| 17 | 北京交通大學(xué) | 4★ | 293 |
| 18 | 重慶大學(xué) | 4★ | 293 |
| 19 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 4★ | 293 |
| 20 | 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) | 4★ |
293 |
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容官方未公布（參見(jiàn)下圖），大家可咨詢(xún)本專(zhuān)業(yè)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。更多南開(kāi)大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購(gòu)買(mǎi)可以咨詢(xún)秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)2017年研究生招生簡(jiǎn)章考研招生目錄 |
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| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專(zhuān)業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書(shū)目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財(cái)務(wù)管理 03(全日制)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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備注： |
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南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研初試科目
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研初試科目如下：
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)2017年研究生招生簡(jiǎn)章考研招生目錄 |
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| 招生年份: 2017 |
招生人數(shù)：未公布 |
專(zhuān)業(yè)代碼120202 | |
| 研究方向 | 初試科目 | 復(fù)試科目或內(nèi)容 | 初試參考書(shū)目或教材 |
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01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財(cái)務(wù)管理 03(全日制)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合 |
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南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：邢金剛
?個(gè)人簡(jiǎn)介
邢金剛
職稱(chēng)：副教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
電子郵件：xingjingang@eyou.com
聯(lián)系電話(huà)：022-23501221
?研究方向
計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)
?教育背景
1985年畢業(yè)于四川大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；
2003年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)，獲工商管理碩士學(xué)位。
?工作經(jīng)歷
1995年12月至今，在南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教師
?講授課程
數(shù)據(jù)模型與決策；
運(yùn)籌學(xué)；
博弈論；
技術(shù)經(jīng)濟(jì)；
線(xiàn)性代數(shù)。
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研報(bào)錄比
通過(guò)考研報(bào)錄比，可以知道一個(gè)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)難度和錄取概率。如果一個(gè)學(xué)校的報(bào)錄比很高，說(shuō)明這個(gè)學(xué)校的報(bào)考人數(shù)很多或招生人數(shù)很少，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，難度較大。通過(guò)觀察每年學(xué)校的報(bào)錄比，這個(gè)知道學(xué)校歷年的考試難度，如果報(bào)錄比低了，也能側(cè)面反映出該學(xué)校好考起來(lái)了。故報(bào)錄比具有很大的參考價(jià)值，在報(bào)考前，一定要了解該院?；騿挝煌甑膱?bào)錄比，然后結(jié)合自身實(shí)際能力，決定是否選擇考取此院校或單位?，F(xiàn)提供該校部分年份報(bào)錄比，更多南開(kāi)大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購(gòu)買(mǎi)可以咨詢(xún)秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。點(diǎn)擊進(jìn)入：
2016年南開(kāi)大學(xué)考研報(bào)錄比
2015年南開(kāi)大學(xué)考研報(bào)錄比
2014年南開(kāi)大學(xué)考研報(bào)錄比
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：張玉利
?個(gè)人簡(jiǎn)介
張玉利
職稱(chēng)：教授
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
行政職務(wù)：院長(zhǎng)
電子郵件：ylzhang@nankai.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：022-23500603
?研究方向
創(chuàng)業(yè)管理；組織理論；管理教育
?教育背景
本科：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)，1983.9-1987.7
碩士：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，1987.9-1989.12
博士：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，1992.9-1995.12
?工作經(jīng)歷
1990.3-今：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教師
1999.9-2007.9：南開(kāi)大學(xué)MBA中心（常務(wù)副主任）
2000.12-2008.5：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院（副院長(zhǎng)）
2003.9-今：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理研究中心（主任）
2004.6-今：南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心（常務(wù)副主任）
2008.5-2011.6：南開(kāi)大學(xué)研究生院（副院長(zhǎng)）
2009.5-今：天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心（主任）
2011.5-今：天津市高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”（主任）
?獲獎(jiǎng)成果
論文：“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”（張玉利、龍丹、楊俊《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁(yè)），2013年7月獲天津市第十三屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。
論文：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”（張玉利、楊俊、任兵《管理世界》2008年7期，91-102頁(yè)），獲2013年第六屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
論文：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，2010年。
專(zhuān)著：《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長(zhǎng)》（獨(dú)著，南開(kāi)大學(xué)出版社2003年）獲第四屆中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)“管理學(xué)三等獎(jiǎng)”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
專(zhuān)著：《小企業(yè)成長(zhǎng)的管理障礙》，（與任學(xué)鋒合作，天津大學(xué)出版社2001年）獲天津市第九屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，2004年。
?教學(xué)獲獎(jiǎng)
南開(kāi)大學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：“構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的探索與實(shí)踐”（張玉利等），2013年
天津市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)：“產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實(shí)踐基地建設(shè)”，2009年
國(guó)家級(jí)精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》，2008年
天津市精品課程《管理學(xué)》，2005年
?其他獲獎(jiǎng)
2007年被評(píng)為天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人
2005年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃
2004年度國(guó)務(wù)院政府特殊津貼
2002年獲霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng)
2001年被天津市團(tuán)市委授予“五四”獎(jiǎng)?wù)?br /> 2001年獲寶鋼教育基金2001年度優(yōu)秀教師獎(jiǎng)
?社會(huì)兼職
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金學(xué)科規(guī)劃評(píng)審組專(zhuān)家，全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，2013年11月。
天津市第十三屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)委員，2012年，天津市委宣傳部、天津市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)，2013年1月。
國(guó)家自然科學(xué)基金管理委員會(huì)第十四屆專(zhuān)家評(píng)議組成員，2011.7~
中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代會(huì)研究會(huì)常務(wù)理事，2012.11~
教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，2010年
上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)聘為“創(chuàng)業(yè)研究專(zhuān)家委員會(huì)委員”，2009年
中國(guó)首批火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2007年
中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)年會(huì)“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術(shù)經(jīng)濟(jì)”專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，2006年
摩托羅拉大學(xué)兼職教師，1996年
天津市青年聯(lián)合會(huì)第十、十一、十二屆委員、常委
?研究成果
2013年
張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2013年12月。
張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評(píng)論》2013年10月，60-63頁(yè)。
張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國(guó)教育報(bào)》2013年10月21日，第7版。
張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問(wèn)”，《中歐商業(yè)評(píng)論》2013年10期，66-71頁(yè)。
張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁(yè)。
龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗(yàn)與機(jī)會(huì)創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁(yè)。
Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
2012年
南開(kāi)大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)透視報(bào)告：中國(guó)新生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報(bào)告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
杜運(yùn)周、張玉利：“互動(dòng)導(dǎo)向與新企業(yè)績(jī)效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁(yè)。
杜運(yùn)周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還是隱藏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機(jī)制-一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁(yè)。
張玉利、云樂(lè)鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機(jī)制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁(yè)。
杜運(yùn)周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實(shí)證研究”，《管理學(xué)報(bào)》2012年5期，735-741頁(yè)。
王曉文、張玉利、楊俊：“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制研究”，《管理評(píng)論》2012年4期第76～84，93頁(yè)。
田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)先前經(jīng)驗(yàn)的新技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁(yè)。
張玉利、楊俊：“中國(guó)情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來(lái)研究建議”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2012年1期，1-9，56頁(yè)
張玉利、李靜薇：“基于實(shí)踐的學(xué)術(shù)問(wèn)題提煉與中國(guó)管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報(bào)》2012年2期，179-183頁(yè)。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
2011年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2011年4月。
張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁(yè)。
張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁(yè)。
胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的新企業(yè)能力：理論模型與中國(guó)實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2011年1期，83-95頁(yè)。
張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁(yè)。
Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
2010年
張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻(xiàn)述評(píng)》，南開(kāi)大學(xué)出版社2010年4月。
楊俊、張玉利：“誰(shuí)是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁(yè)。
尹玨林、張玉利：“中國(guó)企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動(dòng)和管理——基于問(wèn)卷的實(shí)證分析”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2010年9期，63-70頁(yè)。
張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報(bào)》，2010年10期，1448-1454、1471頁(yè)。
楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁(yè)。
張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過(guò)程中的提升”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2010年1期，1-7頁(yè)。
張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績(jī)效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》2009年6期，631-637頁(yè)。
張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪(fǎng)談的探索性研究”，《管理學(xué)報(bào)》2010年1期，82-90頁(yè)。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
2009年
張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價(jià)值創(chuàng)造》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年10月。
張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年5月。
張玉利：“中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進(jìn)展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)編），中信出版社2009年11月，190-200頁(yè)。
楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》2009年4期，44-54頁(yè)。
胡望斌、張玉利、牛芳：“我國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究”，《中國(guó)軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁(yè)。
張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運(yùn)用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂(lè)送為例”，《經(jīng)濟(jì)管理》2009年3期，119-125頁(yè)。
李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實(shí)證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁(yè)。
張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績(jī)效”，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》2009年1期，137-152頁(yè)。
張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2009年1期，16-23頁(yè)。
Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
2008年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材），機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月。
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)、南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫(xiě)：《中國(guó)中小企業(yè)藍(lán)皮書(shū)——現(xiàn)狀與對(duì)策（2007-2008）》（國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合課題），中國(guó)發(fā)展出版社，2008年5月
杜運(yùn)周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動(dòng)性，合法化與中小企業(yè)成長(zhǎng)——一個(gè)中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁(yè)。
張玉利、楊俊、任兵：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁(yè)。
張玉利、楊?。?ldquo;組織生成過(guò)程研究：現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁(yè)。
張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展與啟示”，《中國(guó)青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁(yè)。
張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年1期，8-16頁(yè)。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.
?研究課題
2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究”，中國(guó)工程物理研究院，經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元
2012.10-2013.12：“科技社團(tuán)在引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國(guó)科協(xié)調(diào)研項(xiàng)目，15萬(wàn)元
2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級(jí)與保障體系研究”，天津市教委人文社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目，8萬(wàn)元
2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團(tuán)公司，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對(duì)策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目（2010-BH15R004），15萬(wàn)元
2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長(zhǎng)瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢(xún)課題（F1001402），10萬(wàn)元
2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項(xiàng)目編號(hào)：09JZD0034-1，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2008.1-2011.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70732004，經(jīng)費(fèi)99萬(wàn)元
2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)（南開(kāi)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項(xiàng)目編號(hào)TS2095，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2006.1-2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃研究課題“社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下高層管理團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)業(yè)與績(jī)效關(guān)系：中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的實(shí)證研究”，經(jīng)費(fèi)20.0萬(wàn)元
2006.1-2008.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究”，項(xiàng)目編號(hào)：05JJD630026，經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元
2005.1-2007.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與組織互動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及其管理研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70472049，經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。結(jié)項(xiàng)被評(píng)為“優(yōu)秀”
2001.10-2003.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項(xiàng)課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號(hào)：01JA630043，經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元
2000.8-2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目：“重點(diǎn)大學(xué)工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問(wèn)題研究”，課題編號(hào)：127204003，經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元
1999.1-2002.12：主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動(dòng)的成長(zhǎng)研究”，項(xiàng)目編號(hào)：79970044，經(jīng)費(fèi)8.5萬(wàn)元
2000.1-2000.12：主持天津市市長(zhǎng)項(xiàng)目“天津市萬(wàn)戶(hù)中小企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查研究”，經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元
?講授課程
《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
《管理學(xué)》（本科）；
《高級(jí)管理學(xué)》、《企業(yè)成長(zhǎng)理論》（PhD）；
《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)》（MBA）
2013年
張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2013年12月。
張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評(píng)論》2013年10月，60-63頁(yè)。
張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國(guó)教育報(bào)》2013年10月21日，第7版。
張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問(wèn)”，《中歐商業(yè)評(píng)論》2013年10期，66-71頁(yè)。
張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁(yè)。
龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗(yàn)與機(jī)會(huì)創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁(yè)。
Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
2012年
南開(kāi)大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)透視報(bào)告：中國(guó)新生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報(bào)告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
杜運(yùn)周、張玉利：“互動(dòng)導(dǎo)向與新企業(yè)績(jī)效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁(yè)。
杜運(yùn)周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還是隱藏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機(jī)制-一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁(yè)。
張玉利、云樂(lè)鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機(jī)制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁(yè)。
杜運(yùn)周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實(shí)證研究”，《管理學(xué)報(bào)》2012年5期，735-741頁(yè)。
王曉文、張玉利、楊俊：“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制研究”，《管理評(píng)論》2012年4期第76～84，93頁(yè)。
田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)先前經(jīng)驗(yàn)的新技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁(yè)。
張玉利、楊俊：“中國(guó)情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來(lái)研究建議”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2012年1期，1-9，56頁(yè)
張玉利、李靜薇：“基于實(shí)踐的學(xué)術(shù)問(wèn)題提煉與中國(guó)管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報(bào)》2012年2期，179-183頁(yè)。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
2011年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2011年4月。
張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁(yè)。
張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁(yè)。
胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的新企業(yè)能力：理論模型與中國(guó)實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2011年1期，83-95頁(yè)。
張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁(yè)。
Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
2010年
張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻(xiàn)述評(píng)》，南開(kāi)大學(xué)出版社2010年4月。
楊俊、張玉利：“誰(shuí)是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁(yè)。
尹玨林、張玉利：“中國(guó)企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動(dòng)和管理——基于問(wèn)卷的實(shí)證分析”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2010年9期，63-70頁(yè)。
張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報(bào)》，2010年10期，1448-1454、1471頁(yè)。
楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁(yè)。
張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過(guò)程中的提升”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2010年1期，1-7頁(yè)。
張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績(jī)效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》2009年6期，631-637頁(yè)。
張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪(fǎng)談的探索性研究”，《管理學(xué)報(bào)》2010年1期，82-90頁(yè)。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
2009年
張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價(jià)值創(chuàng)造》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年10月。
張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年5月。
張玉利：“中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進(jìn)展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)編），中信出版社2009年11月，190-200頁(yè)。
楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》2009年4期，44-54頁(yè)。
胡望斌、張玉利、牛芳：“我國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究”，《中國(guó)軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁(yè)。
張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運(yùn)用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂(lè)送為例”，《經(jīng)濟(jì)管理》2009年3期，119-125頁(yè)。
李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實(shí)證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁(yè)。
張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績(jī)效”，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》2009年1期，137-152頁(yè)。
張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2009年1期，16-23頁(yè)。
Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
2008年
張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材），機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月。
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)、南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫(xiě)：《中國(guó)中小企業(yè)藍(lán)皮書(shū)——現(xiàn)狀與對(duì)策（2007-2008）》（國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合課題），中國(guó)發(fā)展出版社，2008年5月
杜運(yùn)周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動(dòng)性，合法化與中小企業(yè)成長(zhǎng)——一個(gè)中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁(yè)。
張玉利、楊俊、任兵：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁(yè)。
張玉利、楊?。?ldquo;組織生成過(guò)程研究：現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁(yè)。
張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展與啟示”，《中國(guó)青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁(yè)。
張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年1期，8-16頁(yè)。
Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.
?研究課題
2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究”，中國(guó)工程物理研究院，經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元
2012.10-2013.12：“科技社團(tuán)在引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國(guó)科協(xié)調(diào)研項(xiàng)目，15萬(wàn)元
2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級(jí)與保障體系研究”，天津市教委人文社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目，8萬(wàn)元
2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團(tuán)公司，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對(duì)策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目（2010-BH15R004），15萬(wàn)元
2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長(zhǎng)瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢(xún)課題（F1001402），10萬(wàn)元
2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項(xiàng)目編號(hào)：09JZD0034-1，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2008.1-2011.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70732004，經(jīng)費(fèi)99萬(wàn)元
2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)（南開(kāi)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項(xiàng)目編號(hào)TS2095，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元
2006.1-2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃研究課題“社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下高層管理團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)業(yè)與績(jī)效關(guān)系：中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的實(shí)證研究”，經(jīng)費(fèi)20.0萬(wàn)元
2006.1-2008.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究”，項(xiàng)目編號(hào)：05JJD630026，經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元
2005.1-2007.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與組織互動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及其管理研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70472049，經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。結(jié)項(xiàng)被評(píng)為“優(yōu)秀”
2001.10-2003.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項(xiàng)課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號(hào)：01JA630043，經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元
2000.8-2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目：“重點(diǎn)大學(xué)工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問(wèn)題研究”，課題編號(hào)：127204003，經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元
1999.1-2002.12：主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動(dòng)的成長(zhǎng)研究”，項(xiàng)目編號(hào)：79970044，經(jīng)費(fèi)8.5萬(wàn)元
2000.1-2000.12：主持天津市市長(zhǎng)項(xiàng)目“天津市萬(wàn)戶(hù)中小企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查研究”，經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元
?講授課程
《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
《管理學(xué)》（本科）；
《高級(jí)管理學(xué)》、《企業(yè)成長(zhǎng)理論》（PhD）；
《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)》（MBA）
南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師：楊玉武
?個(gè)人簡(jiǎn)介
楊玉武
職稱(chēng)：講師
所屬部門(mén)：企業(yè)管理系
電子郵件：yywfly_nk@126.com
聯(lián)系電話(huà)：13821874033
?研究方向
項(xiàng)目管理
?教育背景
1996-2000 西南石油學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)士
2000-2003 西南石油學(xué)院管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)碩士
2003-2006 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士
?工作經(jīng)歷
2006至今南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教師
?獲獎(jiǎng)成果
國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）2009年度研究大獎(jiǎng)（年度全球研究最高獎(jiǎng)）：項(xiàng)目集成管理技術(shù)開(kāi)發(fā)，排名第五。
教育部，財(cái)政部：2008年度國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程，國(guó)家級(jí)，排名第七。
南開(kāi)大學(xué)：《項(xiàng)目管理學(xué)》課程創(chuàng)建與國(guó)家精品課程和國(guó)家雙語(yǔ)示范課程建設(shè)，二等獎(jiǎng)，排名第七。
南開(kāi)大學(xué)：南開(kāi)項(xiàng)目管理工程碩士系列教材創(chuàng)建成果，2009年度一等獎(jiǎng)，排名第五。
南開(kāi)大學(xué)：2008年南開(kāi)大學(xué)青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽，二等獎(jiǎng)。
?研究成果
Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002，2030-2032.
劉平;楊玉武;高映紅;傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)與系統(tǒng)的績(jī)效管理，重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部經(jīng)濟(jì)論壇)，2002年06期
楊玉武;劉先濤;王露璐;技術(shù)交易中定價(jià)問(wèn)題研究，管理科學(xué)，2003年05期
楊玉武;王露璐;劉先濤;曹玉梅，技術(shù)創(chuàng)新合作伙伴選擇研究，商業(yè)研究，2004年02期
楊國(guó)鵬;楊玉武;轉(zhuǎn)型期政府項(xiàng)目管理能力與我國(guó)政府管理創(chuàng)新，理論與改革，2006年06期
楊玉武;田力;基于項(xiàng)目知識(shí)管理的企業(yè)成長(zhǎng)研究，中國(guó)科技論壇,2006年03期
戚安邦;楊玉武;廖媛紅;翟磊;面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新型國(guó)家的項(xiàng)目導(dǎo)向型組織和社會(huì)研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006年04期
楊玉武，知識(shí)缺口及其對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的影響研究，科技管理研究,2008年11期
楊偉;戚安邦;楊玉武;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體性程度的區(qū)域差異及其對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，經(jīng)濟(jì)地理,2008年06期
楊偉;戚安邦;楊玉武;科學(xué)主義與人本主義:兩大項(xiàng)目管理知識(shí)體系的方法論分歧，科技進(jìn)步與對(duì)策,2008年11期
楊偉;楊玉武;面向創(chuàng)新型企業(yè)的物流系統(tǒng)研究，物流技術(shù),2008年06期
楊玉武，項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)項(xiàng)目知識(shí)管理機(jī)制研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2009，2
楊玉武，項(xiàng)目協(xié)作網(wǎng)絡(luò)研究，《第九屆中國(guó)項(xiàng)目管理大會(huì)論文集》，2010
戚安邦，童穎，廖媛紅，楊玉武（翻譯），《投資預(yù)算：投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2005年12月
戚安邦，楊玉武，貸款項(xiàng)目評(píng)估，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2007年6月。
戚安邦，楊玉武等，浮現(xiàn)中的中國(guó)現(xiàn)代項(xiàng)目導(dǎo)向型社會(huì)與組織，電子工業(yè)出版社，2009年1月
?研究課題
面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目導(dǎo)向型組織和社會(huì)模式與建設(shè)方法的研究；教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃課題。
天津海河綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目群全面集成管理模式研究；天津市科委。
政府投資重大工程建設(shè)項(xiàng)目全面集成管理模式研究；建設(shè)部軟科學(xué)課題。
?講授課程
《項(xiàng)目管理學(xué)》；《項(xiàng)目論證與評(píng)估》；《項(xiàng)目成本管理》；《質(zhì)量管理》；《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》；《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》；《資產(chǎn)評(píng)估》
企業(yè)管理考研院校
基本信息
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理 專(zhuān)業(yè)代碼：120202 門(mén)類(lèi)/類(lèi)別：管理學(xué) 學(xué)科/類(lèi)別：工商管理
專(zhuān)業(yè)介紹
北京化工大學(xué)為例：本學(xué)科于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。企業(yè)管理是管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)下的工商管理一級(jí)學(xué)科下屬的二級(jí)學(xué)科。學(xué)科的研究方向主要有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。近幾年，本學(xué)科承擔(dān)了多項(xiàng)基礎(chǔ)及應(yīng)用科研及教改課題，其中有國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目以及省部級(jí)立項(xiàng)研究項(xiàng)目和大中型企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目。在研究生培養(yǎng)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)教學(xué)與研究相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，校園教育與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，突出學(xué)科交叉與創(chuàng)新，注重計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)能力的培養(yǎng)，為研究生的成長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。
專(zhuān)業(yè)點(diǎn)分布
北京石油化工學(xué)院 北京師范大學(xué) 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 北京物資學(xué)院 中國(guó)傳媒大學(xué) 北京化工大學(xué) 北京大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué) 北京交通大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北方工業(yè)大學(xué) 北京工商大學(xué) 北京服裝學(xué)院 北京建筑大學(xué) 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 北京林業(yè)大學(xué) 北京科技大學(xué) 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 中國(guó)石油大學(xué)(北京) 中央民族大學(xué) 中國(guó)政法大學(xué) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 中國(guó)科學(xué)院大學(xué) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué) 天津理工大學(xué) 天津工業(yè)大學(xué) 南開(kāi)大學(xué) 天津師范大學(xué) 天津科技大學(xué) 天津商業(yè)大學(xué) 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 天津大學(xué) 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 華北電力大學(xué)(保定) 河北大學(xué) 華北理工大學(xué) 石家莊鐵道大學(xué) 燕山大學(xué) 河北地質(zhì)大學(xué) 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 太原理工大學(xué) 太原科技大學(xué) 山西大學(xué) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 大連大學(xué) 沈陽(yáng)大學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 渤海大學(xué) 大連海事大學(xué) 沈陽(yáng)師范大學(xué) 遼寧大學(xué) 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) 沈陽(yáng)理工大學(xué) 東北大學(xué) 遼寧科技大學(xué) 遼寧工程技術(shù)大學(xué) 遼寧石油化工大學(xué) 大連海洋大學(xué) 沈陽(yáng)藥科大學(xué) 大連工業(yè)大學(xué) 延邊大學(xué) 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 東北師范大學(xué) 吉林建筑大學(xué) 吉林大學(xué) 北華大學(xué) 東北電力大學(xué) 長(zhǎng)春大學(xué) 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 哈爾濱理工大學(xué) 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江大學(xué) 哈爾濱工程大學(xué) 黑龍江科技大學(xué) 東北石油大學(xué) 齊齊哈爾大學(xué) 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 東北林業(yè)大學(xué) 上海社會(huì)科學(xué)院 上海海事大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 同濟(jì)大學(xué) 上海交通大學(xué) 上海理工大學(xué) 東華大學(xué) 華東師范大學(xué) 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 上海工程技術(shù)大學(xué) 南京審計(jì)大學(xué) 揚(yáng)州大學(xué) 中共江蘇省委黨校 蘇州大學(xué) 東南大學(xué) 南京航空航天大學(xué) 南京理工大學(xué) 江蘇科技大學(xué) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 南京工業(yè)大學(xué) 常州大學(xué) 南京郵電大學(xué) 江南大學(xué) 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 中國(guó)藥科大學(xué) 南京大學(xué) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 江蘇大學(xué) 南京林業(yè)大學(xué) 南京師范大學(xué) 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 寧波大學(xué) 浙江工商大學(xué) 浙江大學(xué) 浙江工業(yè)大學(xué) 杭州電子科技大學(xué) 浙江師范大學(xué) 紹興文理學(xué)院 安徽大學(xué) 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 安徽工業(yè)大學(xué) 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 阜陽(yáng)師范學(xué)院 福建農(nóng)林大學(xué) 福州大學(xué) 廈門(mén)大學(xué) 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 贛南師范大學(xué) 江西師范大學(xué) 江西理工大學(xué) 東華理工大學(xué) 華東交通大學(xué) 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 江西科技師范大學(xué) 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 煙臺(tái)大學(xué) 濟(jì)南大學(xué) 山東理工大學(xué) 青島理工大學(xué) 山東大學(xué) 中國(guó)海洋大學(xué) 山東科技大學(xué) 青島科技大學(xué) 齊魯工業(yè)大學(xué) 山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 山東工商學(xué)院 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 華北水利水電大學(xué) 鄭州大學(xué) 鄭州輕工業(yè)學(xué)院 河南工業(yè)大學(xué) 中原工學(xué)院 河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 河南大學(xué) 河南科技大學(xué) 河南師范大學(xué) 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 湖北省社會(huì)科學(xué)院 武漢輕工大學(xué) 武漢大學(xué) 華中科技大學(xué) 武漢科技大學(xué) 長(zhǎng)江大學(xué) 武漢工程大學(xué) 武漢紡織大學(xué) 武漢理工大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢) 中南民族大學(xué) 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北大學(xué) 華中師范大學(xué) 湖南工業(yè)大學(xué) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 中南大學(xué) 湘潭大學(xué) 湖南師范大學(xué) 長(zhǎng)沙理工大學(xué) 湖南商學(xué)院 廣東工業(yè)大學(xué) 五邑大學(xué) 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 中山大學(xué) 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 暨南大學(xué) 華南理工大學(xué) 深圳大學(xué) 華南師范大學(xué) 汕頭大學(xué) 桂林理工大學(xué) 廣西師范大學(xué) 桂林電子科技大學(xué) 廣西大學(xué) 廣西科技大學(xué) 海南大學(xué) 重慶理工大學(xué) 重慶工商大學(xué) 重慶交通大學(xué) 重慶大學(xué) 西南大學(xué) 成都學(xué)院 西南民族大學(xué) 四川大學(xué) 電子科技大學(xué) 成都理工大學(xué) 西南科技大學(xué) 四川師范大學(xué) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 西南交通大學(xué) 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) 貴州大學(xué) 云南民族大學(xué) 云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 昆明理工大學(xué) 西南林業(yè)大學(xué) 云南大學(xué) 西北大學(xué) 西安交通大學(xué) 西北工業(yè)大學(xué) 西安理工大學(xué) 西安工業(yè)大學(xué) 西安科技大學(xué) 西安石油大學(xué) 陜西科技大學(xué) 西北農(nóng)林科技大學(xué) 陜西師范大學(xué) 西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 延安大學(xué) 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 蘭州大學(xué) 蘭州理工大學(xué) 蘭州交通大學(xué) 蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 甘肅政法學(xué)院 青海民族大學(xué) 青海大學(xué) 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 石河子大學(xué) 新疆大學(xué)
專(zhuān)業(yè)大學(xué)排名
1202 工商管理
本一級(jí)學(xué)科中，全國(guó)具有“博士授權(quán)”的高校共 65 所，本次參評(píng)63 所;部分具有“碩士授權(quán)”的高校 也參加了評(píng)估;參評(píng)高校共計(jì) 240 所(注:評(píng)估結(jié)果相同的高校排序不分先后，按學(xué)校代碼排列)。
| 序號(hào) | 學(xué)校代碼 | 學(xué)校名稱(chēng) | 評(píng)選結(jié)果 |
| 1 | 10002 | 中國(guó)人民大學(xué) | A+ |
| 2 | 10003 | 清華大學(xué) | A+ |
| 3 | 10248 | 上海交通大學(xué) | A+ |
| 4 | 10558 | 中山大學(xué) | A+ |
| 5 | 10001 | 北京大學(xué) | A |
| 6 | 10036 | 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | A |
| 7 | 10055 | 南開(kāi)大學(xué) | A |
| 8 | 10246 | 復(fù)旦大學(xué) | A |
| 9 | 10272 | 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) | A |
| 10 | 10284 | 南京大學(xué) | A |
| 11 | 10384 | 廈門(mén)大學(xué) | A |
| 12 | 10698 | 西安交通大學(xué) | A |
| 13 | 10004 | 北京交通大學(xué) | A- |
| 14 | 10034 | 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) | A- |
| 15 | 10141 | 大連理工大學(xué) | A- |
| 16 | 10173 | 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) | A- |
| 17 | 10183 | 吉林大學(xué) | A- |
| 18 | 10335 | 浙江大學(xué) | A- |
| 19 | 10422 | 山東大學(xué) | A- |
| 20 | 10486 | 武漢大學(xué) | A- |
| 21 | 10487 | 華中科技大學(xué) | A- |
| 22 | 10532 | 湖南大學(xué) | A- |
| 23 | 10610 | 四川大學(xué) | A- |
| 24 | 10651 | 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) | A- |
| 25 | 10007 | 北京理工大學(xué) | B+ |
| 26 | 10038 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | B+ |
| 27 | 10056 | 天津大學(xué) | B+ |
| 28 | 10070 | 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 29 | 10079 | 華北電力大學(xué) | B+ |
| 30 | 10125 | 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 31 | 10140 | 遼寧大學(xué) | B+ |
| 32 | 10213 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 33 | 10247 | 同濟(jì)大學(xué) | B+ |
| 34 | 10294 | 河海大學(xué) | B+ |
| 35 | 10337 | 浙江工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 36 | 10353 | 浙江工商大學(xué) | B+ |
| 37 | 10358 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) | B+ |
| 38 | 10359 | 合肥工業(yè)大學(xué) | B+ |
| 39 | 10386 | 福州大學(xué) | B+ |
| 40 | 10421 | 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 41 | 10456 | 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) | B+ |
| 42 | 10520 | 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | B+ |
| 43 | 10533 | 中南大學(xué) | B+ |
| 44 | 10559 | 暨南大學(xué) | B+ |
| 45 | 10561 | 華南理工大學(xué) | B+ |
| 46 | 10611 | 重慶大學(xué) | B+ |
| 47 | 10613 | 西南交通大學(xué) | B+ |
| 48 | 10614 | 電子科技大學(xué) | B+ |
| 49 | 11287 | 南京審計(jì)大學(xué) | B |
| 50 | 11482 | 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) | B |
| 51 | 10006 | 北京航空航天大學(xué) | B |
| 52 | 10008 | 北京科技大學(xué) | B |
| 53 | 10011 | 北京工商大學(xué) | B |
| 54 | 10027 | 北京師范大學(xué) | B |
| 55 | 10031 | 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | B |
| 56 | 10080 | 河北工業(yè)大學(xué) | B |
| 57 | 10145 | 東北大學(xué) | B |
| 58 | 10214 | 哈爾濱理工大學(xué) | B |
| 59 | 10240 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | B |
| 60 | 10255 | 東華大學(xué) | B |
| 61 | 10269 | 華東師范大學(xué) | B |
| 62 | 10285 | 蘇州大學(xué) | B |
| 63 | 10286 | 東南大學(xué) | B |
| 64 | 10287 | 南京航空航天大學(xué) | B |
| 65 | 10327 | 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) | B |
| 66 | 10385 | 華僑大學(xué) | B |
| 67 | 10423 | 中國(guó)海洋大學(xué) | B |
| 68 | 10536 | 長(zhǎng)沙理工大學(xué) | B |
| 69 | 10589 | 海南大學(xué) | B |
| 70 | 10673 | 云南大學(xué) | B |
| 71 | 10689 | 云南財(cái)經(jīng)大學(xué) | B |
| 72 | 10730 | 蘭州大學(xué) | B |
| 73 | 10013 | 北京郵電大學(xué) | B- |
| 74 | 10019 | 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) | B- |
| 75 | 10139 | 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) | B- |
| 76 | 10207 | 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) | B- |
| 77 | 10251 | 華東理工大學(xué) | B- |
| 78 | 10271 | 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué) | B- |
| 79 | 10273 | 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) | B- |
| 80 | 10280 | 上海大學(xué) | B- |
| 81 | 10290 | 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) | B- |
| 82 | 10336 | 杭州電子科技大學(xué) | B- |
| 83 | 10345 | 浙江師范大學(xué) | B- |
| 84 | 10378 | 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) | B- |
| 85 | 10475 | 河南大學(xué) | B- |
| 86 | 10484 | 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | B- |
| 87 | 10491 | 中國(guó)地質(zhì)大學(xué) | B- |
| 88 | 10497 | 武漢理工大學(xué) | B- |
| 89 | 10590 | 深圳大學(xué) | B- |
| 90 | 10592 | 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) | B- |
| 91 | 10699 | 西北工業(yè)大學(xué) | B- |
| 92 | 10700 | 西安理工大學(xué) | B- |
| 93 | 10766 | 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) | B- |
| 94 | 11660 | 重慶理工大學(xué) | B- |
| 95 | 11799 | 重慶工商大學(xué) | B- |
| 96 | 11846 | 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) | B- |
| 97 | 10009 | 北方工業(yè)大學(xué) | C+ |
| 98 | 10010 | 北京化工大學(xué) | C+ |
| 99 | 10037 | 北京物資學(xué)院 | C+ |
| 100 | 10052 | 中央民族大學(xué) | C+ |
| 101 | 10151 | 大連海事大學(xué) | C+ |
| 102 | 10217 | 哈爾濱工程大學(xué) | C+ |
| 103 | 10288 | 南京理工大學(xué) | C+ |
| 104 | 10295 | 江南大學(xué) | C+ |
| 105 | 10405 | 東華理工大學(xué) | C+ |
| 106 | 10427 | 濟(jì)南大學(xué) | C+ |
| 107 | 10459 | 鄭州大學(xué) | C+ |
| 108 | 10500 | 湖北工業(yè)大學(xué) | C+ |
| 109 | 10512 | 湖北大學(xué) | C+ |
| 110 | 10524 | 中南民族大學(xué) | C+ |
| 111 | 10593 | 廣西大學(xué) | C+ |
| 112 | 10635 | 西南大學(xué) | C+ |
| 113 | 10671 | 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) | C+ |
| 114 | 10759 | 石河子大學(xué) | C+ |
| 115 | 10856 | 上海工程技術(shù)大學(xué) | C+ |
| 116 | 11078 | 廣州大學(xué) | C+ |
| 117 | 11414 | 中國(guó)石油大學(xué) | C+ |
| 118 | 11417 | 北京聯(lián)合大學(xué) | C+ |
| 119 | 11560 | 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 | C+ |
| 120 | 11832 | 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) | C+ |
| 121 | 10022 | 北京林業(yè)大學(xué) | C |
| 122 | 10060 | 天津理工大學(xué) | C |
| 123 | 10069 | 天津商業(yè)大學(xué) | C |
| 124 | 10078 | 華北水利水電大學(xué) | C |
| 125 | 10108 | 山西大學(xué) | C |
| 126 | 10143 | 沈陽(yáng)航空航天大學(xué) | C |
| 127 | 10216 | 燕山大學(xué) | C |
| 128 | 10252 | 上海理工大學(xué) | C |
| 129 | 10254 | 上海海事大學(xué) | C |
| 130 | 10289 | 江蘇科技大學(xué) | C |
| 131 | 10291 | 南京工業(yè)大學(xué) | C |
| 132 | 10293 | 南京郵電大學(xué) | C |
| 133 | 10299 | 江蘇大學(xué) | C |
| 134 | 10307 | 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) | C |
| 135 | 10360 | 安徽工業(yè)大學(xué) | C |
| 136 | 10403 | 南昌大學(xué) | C |
| 137 | 10488 | 武漢科技大學(xué) | C |
| 138 | 10504 | 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) | C |
| 139 | 10530 | 湘潭大學(xué) | C |
| 140 | 10560 | 汕頭大學(xué) | C |
| 141 | 10596 | 桂林理工大學(xué) | C |
| 142 | 10652 | 西南政法大學(xué) | C |
| 143 | 10710 | 長(zhǎng)安大學(xué) | C |
| 144 | 11065 | 青島大學(xué) | C |
| 145 | 11075 | 三峽大學(xué) | C |
| 146 | 11117 | 揚(yáng)州大學(xué) | C |
| 147 | 11845 | 廣東工業(yè)大學(xué) | C |
| 148 | 10057 | 天津科技大學(xué) | C- |
| 149 | 10058 | 天津工業(yè)大學(xué) | C- |
| 150 | 10075 | 河北大學(xué) | C- |
| 151 | 10077 | 河北地質(zhì)大學(xué) | C- |
| 152 | 10144 | 沈陽(yáng)理工大學(xué) | C- |
| 153 | 10146 | 遼寧科技大學(xué) | C- |
| 154 | 10220 | 東北石油大學(xué) | C- |
| 155 | 10300 | 南京信息工程大學(xué) | C- |
| 156 | 10316 | 中國(guó)藥科大學(xué) | C- |
| 157 | 10389 | 福建農(nóng)林大學(xué) | C- |
| 158 | 10407 | 江西理工大學(xué) | C- |
| 159 | 10431 | 齊魯工業(yè)大學(xué) | C- |
| 160 | 10460 | 河南理工大學(xué) | C- |
| 161 | 10538 | 中南林業(yè)科技大學(xué) | C- |
| 162 | 10554 | 湖南商學(xué)院 | C- |
| 163 | 10615 | 西南石油大學(xué) | C- |
| 164 | 10618 | 重慶交通大學(xué) | C- |
| 165 | 10623 | 西華大學(xué) | C- |
| 166 | 10636 | 四川師范大學(xué) | C- |
| 167 | 10674 | 昆明理工大學(xué) | C- |
| 168 | 10741 | 蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) | C- |
| 169 | 11035 | 沈陽(yáng)大學(xué) | C- |
| 170 | 11535 | 湖南工業(yè)大學(xué) | C- |
企業(yè)管理考研考什么
企業(yè)管理研究生考試科目：
07年浙江大學(xué)企業(yè)管理招生60人?？荚嚳颇繛椋?/div>
①101政治②201英
以下可任選一組：
第一組：
③303數(shù)學(xué)（三）④477管理學(xué)
第二組：
③301數(shù)學(xué)（一）④439機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)或453計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)或448電路
第三組：
③302數(shù)學(xué)（二）④460化工原理
企業(yè)管理考研參考書(shū)：
上海交大企業(yè)管理分12個(gè)方向：
01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法03供應(yīng)鏈與物流管理
04生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理
07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理
10企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論11企業(yè)倫理12知識(shí)管理
考試科目： ①101政治②201英語(yǔ)③301數(shù)學(xué)一④840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)或841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)或845管理學(xué)
專(zhuān)業(yè)課具體數(shù)目：
840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)
（線(xiàn)性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)、排隊(duì)論、庫(kù)存論、決策論）《運(yùn)籌學(xué)》清華大學(xué)編寫(xiě)組編清華大學(xué)出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》（第二版）浙大編高等教育出版社1989
841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)編中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年；《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》（第六版）H.范里安著 上海三聯(lián)書(shū)店；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆著中國(guó)人民大學(xué)出版社 第五版2006-5
845管理學(xué)
《管理學(xué)—原理與方法》（第四版）周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003
上海財(cái)大企業(yè)管理分四個(gè)方向
01戰(zhàn)略與組織02營(yíng)運(yùn)與物流
03人力資源管理04項(xiàng)目管理
考試科目：
①101政治理論②201英語(yǔ)或203日語(yǔ)③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟(jì)學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體書(shū)目：
803經(jīng)濟(jì)學(xué)：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆(Mankiw)，中國(guó)人民大學(xué)出版社（2005年）。
文章來(lái)源：企業(yè)管理考研參考書(shū)
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)：
就業(yè)方向
從該專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，IT、營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢(xún)公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
由于大多高校在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
就業(yè)前景觀察
二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象，一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書(shū)立說(shuō)，現(xiàn)身說(shuō)法推銷(xiāo)各自的管理技巧?！督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵(lì)志類(lèi)小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書(shū)賣(mài)得非?；鸨?。商業(yè)管理類(lèi)書(shū)籍的暢銷(xiāo)從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)工商管理類(lèi)人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。
據(jù)長(zhǎng)期的觀察與統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)中部分二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍還是會(huì)比較廣泛。具體來(lái)講，在未來(lái)幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：
（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理等；
（2）人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；
（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位，從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)，比如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售培訓(xùn)生等。
（4）物流管理職位，北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。可以說(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。
（5）管理咨詢(xún)類(lèi)職位，這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢(xún)公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢(xún)業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，文都教育認(rèn)為，在未來(lái)五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢(xún)?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的高級(jí)人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。
2022企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考研群
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