上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院導(dǎo)師：田新民 正文

　　
　　導(dǎo)師姓名 田新民 導(dǎo)師性別 男
　　職務(wù)職稱 副教授.
　　所在院系 安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院
　　所屬學(xué)科 工商管理
　　研究方向 人力資源管理 應(yīng)用心理學(xué)
　　聯(lián)系電話 021-62932595（O）
　　電子郵箱 xmtian@sjtu.edu.cn

　　個人簡介
　　上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院管理學(xué)博士。上海市行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)副會長、秘書長，中國領(lǐng)導(dǎo)力研究中主任，全球勞動力管理學(xué)會（Kronos Workforce institute）特聘顧問，上海市教委高校就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢師資格認(rèn)證專家，上海市企業(yè)聯(lián)合會民主管理專業(yè)委員會顧問，政協(xié)上海市民族宗教委員會委員，上海市長寧區(qū)政協(xié)常委（民族和宗教專委會主任），上海市少數(shù)民族聯(lián)合會常務(wù)理事，上海交通大學(xué)少數(shù)民族聯(lián)誼會第三屆理事會會長，上海市長寧區(qū)少數(shù)民族聯(lián)合會會長，上海市徐匯區(qū)少數(shù)民族聯(lián)合會常務(wù)理事，上市公司獨立董事，企業(yè)咨詢顧問，Corner Office 特邀撰稿人等。

　　1989畢業(yè)于上海交大管理學(xué)院，1998年澳大利亞LA TRBER大學(xué)MBA，2004年獲管理學(xué)博士學(xué)位，多次訪問MIT、HARVARD、YALE、STANFORD等大學(xué)。1994年，2009年先后獲國務(wù)院表彰“民族團結(jié)進步模范個人”稱號，并于2009年前往北京參加“國務(wù)院第五次全國民族團結(jié)進步表彰大會”及天安門國慶60周年閱兵觀禮；2005年參加美國“MIT經(jīng)濟與人才論壇”；獲2005年中國人力資源年度獎“中國人力資源教育精英獎”；2007年獲得“上海市人民政府決策咨詢獎”； 2007年被評為“上海市優(yōu)秀社會科學(xué)學(xué)會工作者”?！　　　?br /> 　　長期從事戰(zhàn)略人力資源管理、組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力及高教管理等領(lǐng)域的管理教學(xué)和科研工作。近年來共出版專著1本、教材3本及在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表多篇科研論文。主持和參與多項國家自然科學(xué)基金項目，教育部資助課題，上海市教育科學(xué)研究項目，上海市決策咨詢委員會重大項目，并多次負(fù)責(zé)政府、企業(yè)及公共行政部門委托的科研項目。
　　主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理，組織行為，領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)造力和高教管理。
　　近期負(fù)責(zé)的科研項目
　　[1]國家自然科學(xué)基金項目：“基于多視角的公平對員工及團隊創(chuàng)造力影響的多層次研究”（70972067），負(fù)責(zé)人，2010-2012
　　[2]國家自然科學(xué)基金項目：“基于旋進方法論的產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越模式研究”，第一參加者，2005-2007
　　[3]教育部重點課題：“基于戰(zhàn)略的開發(fā)與行政功能協(xié)同的高校教師工作績效評價研究”，第一參加者，2009-2010
　　[4]上海市交通管理局項目：“上海市城市公共交通優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，負(fù)責(zé)人，2007（正在申報上海市決策咨詢獎）
　　[5]上海市決策咨詢委員會/市科委：重點項目，“上海市國有大型企業(yè)增強創(chuàng)新能力的體制研究”，負(fù)責(zé)人，2005，獲上海市政府決策咨詢獎
　　[6]上海市科委教育科學(xué)項目：“基于職業(yè)生涯發(fā)展的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)研究”，2009，第一參加者
　　[7]上海市教委高校職業(yè)發(fā)展教育研究重點課題：“職業(yè)咨詢專業(yè)人員崗位模型分析研究”，負(fù)責(zé)人，2006
　　[8]Creative Center for Leadership合作項目，“Identification of Key Elements of Effective Business Leadership in China”，負(fù)責(zé)人，2004
　　[9]河南交通投資集團績效考核與薪酬管理體系項目，負(fù)責(zé)人，2010
　　[10]上海第一生化藥業(yè)有限公司崗位分析評價與績效考核項目，負(fù)責(zé)人，2009
　　[11]上海地鐵申通資產(chǎn)管理有限公司項目：供應(yīng)商評估指標(biāo)體系設(shè)計，負(fù)責(zé)人，2009

　　主要講授課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《組織理論與設(shè)計》、《管理學(xué)原理》、《人力資源管理》、《組織培訓(xùn)與開發(fā)》、《領(lǐng)導(dǎo)力研究與開發(fā)》、《職業(yè)發(fā)展》、《擇業(yè)與就業(yè)》、《職業(yè)心理學(xué)》。

主要社會兼職: 上海市行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)副會長、秘書長，中國領(lǐng)導(dǎo)力研究中主任，上海市企業(yè)聯(lián)合會民主管理專業(yè)委員會顧問，政協(xié)上海市民族宗教委員會委員，上海市長寧區(qū)政協(xié)常委（民族和宗教專委會主任），上海交通大學(xué)少數(shù)民族聯(lián)誼會第三屆理事會會長，上市公司獨立董事，企業(yè)咨詢顧問，Corner Office 特邀撰稿人等。

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